Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Трудовое право, должностная инструкция

29.04.2019, 12:47
• г. Сыктывкар

Какое имеет значение в ТК РФ должностная инструкция и каким образом, с учётом чего, должна составляться?

Читать ответы (1)
Должностная инструкция
ТК РФ
Ответы на вопрос (1):

Должностная инструкция является локальным актом организации. Поэтому в соответствии со статьей 8 Трудового кодекса, как любой локальный акт, содержащий нормы трудового права, она должна быть принята работодателем в соответствии с законами и иными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями. В ряде случаев при составлении должностной инструкции необходимо учитывать мнение представительного органа работников либо согласовывать с ним ее принятие. Должностная инструкция должна быть утверждена руководителем организации, а работник должен с ней лично ознакомиться и оставить отметку об этом (ст.68 Трудового кодекса). Четких требований к содержанию и оформлению должностной инструкции не существует. Работодатель разрабатывает их с учетом квалификационных характеристик, и по своему усмотрению включает необходимые разделы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России