Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудника ресторана менеджер оштрафовал на 3000 рублей за несоблюдение субординации. Правомерны ли менеджера действия?

29.04.2019, 12:59
• г. Иваново

Сотрудника ресторана менеджер оштрафовал на 3000 рублей за несоблюдение субординации. Правомерны ли менеджера действия?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, в трудовом кодексе нет понятия штрафа штрафовать на оклад запрещено трудовым кодексом, только на премию.

Спросить

Неправомерны, поскольку трудовой кодекс РФ не содержит штрафа как вида дисциплинарного взыскания. Так что можно обжаловать действия менеджера в прокуратуру, трудовую инспекцию или суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Екатерина
10.12.2014, 18:39

У меня такой вопрос: Менеджер меня оштрафовала за несоблюдение субординации на 1000 руб., законно ли это и как мне быть?

У меня такой вопрос: Менеджер меня оштрафовала за несоблюдение субординации на 1000 руб., законно ли это и как мне быть?
Читать ответы (1)
Светлана
22.02.2016, 23:07

Правомерность действий главного менеджера при увольнении работников без приказа о назначении

Директор заболел. Работников увольнял другой сотрудник, главный менеджер. На момент исполнения обязанностей директора приказа о назначении обязанностей директора у него не было. Работники запросили приказ о назначении, он отказался предоставить, работники составили акт об отказе предоставления приказа. Правомерны ли действия главного менеджера? Были ли полномочия у главного менеджера увольнять работников?
Читать ответы (1)
Екатерина
12.10.2014, 14:00

Вопросы субординации и неподобающего поведения - возможно ли уволить сотрудника за неуважительное обращение с руководством?

Можно уволить сотрудника за нарушение субординации? Менеджер по хамски разговаривает с руководителем компании, оспаривает его распоряжения.
Читать ответы (2)
Дарья
24.05.2015, 14:08

Как вернуть деньги после несоблюдения обещаний менеджера при оплате товара картой на карту?

Оплатила товар с карты на карту менеджеру группы по продаже вещей, есть переписка, где менеджер подтверждает получение денег и обещает выслать товар почтой на след. День. но увы, на след. День полное игнорирование менеджера. Можно ли как то вернуть деньги в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Елена
29.08.2011, 07:22

Нужно ли менеджеру отрабатывать две недели, если она временно заняла должность во время отпуска по уходу за ребенком

Менеджер устроена на работу временно (на период отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника). Сейчас менеджер хочет уволиться не дожидаясь истечения срока прекращения трудового догвора. Нужно ли менеджеру отрабатывать две недели?
Читать ответы (1)
Нина
07.05.2014, 17:03

Ресторан не вернул предоплату за банкет - как вернуть деньги и обезопасить себя?

Заплатили за банкет предоплату ресторану в размере 30%. За договорм попросили заехать в другой день и начались завтраки. Прошло 1,5 месяца, заявили что ресторан закрыт и ген. директор уехал из страны. Банкетный менеджер говорит, что деньги не вернут, но постараться помочь и сделать скидку в другом ресторане. Доверия нет никакого. Что можно сделать? Как вернуть деньги? На руках только квитанция к приходно кассовому ордеру. Описание: предоплату банкета. Печать и подпись менеджера. Помогите, пожалуйста.
Читать ответы (2)
Василий Шпилев
01.03.2010, 15:10

Некорректное заполнение табеля и выплата зарплаты - проблемы в организации и проблемы для работодателя

В организации три работника - директор, главный бухгалтер, менеджер. В декабре 2009 менеджер отсутствовал на работе семь рабочих дней. Табель был составлен главным бухгалтером, подписан директором, менеджеру проставлены все рабочие дни по 8 часов, больничные в табеле не указаны. Зарплата начислена и выплачена за все 23 рабочие дни декабря. При проверке внутреннего аудита менеджер представил дубликат больничного на временную нетрудоспособность на шесть рабочих дней. Менеджер пояснил что один день отсутствовал на работе по разрешению директора. Есть ли состав преступления или административного правонарушения в действиях директора, главного бухгалтера, менеджера. Являются ли указанные действия директора и главного бухгалтера основанием для утраты доверия к ним со стороны работодателя.
Читать ответы (1)
Екатерина
08.11.2014, 19:07

Реакция менеджера банка на старый кадастровый паспорт - обоснованная или неправомерная?

При приобретении комнаты в общежитии в ипотеку менеджер банка отказалась принимать кадастровый паспорт объяснив это тем, что он уже старый, кадастровый паспорт от 2008 года? Правомерны ли действия менеджера банка? Спасибо.
Читать ответы (1)
Вио
02.08.2020, 11:22

Отстранение сотрудника за несоблюдение субординации и оскорбление - что делать руководителю?

Может ли руководитель отстранить от работы сотрудника, за несоблюдение субординации и оскорбление? Сейчас сотрудник грозится пойти в трудовую инспекцию за отстранение! Какие мои действие как руководителя! Есть свидетели.
Читать ответы (2)