Работа в выходные при повышенной температуре - конфликт с директором и угроза увольнения
В субботу и воскресенье, я должна была работать. Но с пятницы вечера поднялась температура, написала директору работы про это, она заставила ехать на работу и мерить температуру, померили, было 37.7, говорит температура небольшая - работай. Я сказала, что не буду, так как самочувствие было плохим. Выслушала много плохого от неё , никаких советов. Пошла сегодня в больницу, открыли больничный лист с сегодняшнего числа, те два дня идут, получается, как прогул. Директриса сказала, что уволит.
Надо было сразу же вызывать врача, а не ходить мерить температуру на работу. Не уволит, так как Вы выходили на работу и отсутствовали по уважительной причине. Поликлиники в субботу и воскресенье не работают.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 433 Поиск Регистрация
Иваново - онлайн услуги юристов
Уволили без моего ведома по собственной инициативе во время больничного - что делать?
Врач не выдал больничный при диагнозе ОРВИ - возможно ли увольнение?
Проблемы с больничным после болезни - что делать, если отказываются принимать выписку со скорой и справку с поликлиники?
Вопрос о лишении премии - могут ли работодатели удержать ее за прогул, который фактически приходится на день больничного?
Проблемы с заболеванием на работе - требуется справка от врача для оформления дня без сохранения заработной платы
Сложности с больничным - работа посменно и вызов скорой в выходной день
Мужу закрыли больничный лист при температуре 37.6 и сильном кашле - правомерны ли действия терапевта?
