Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли восстановление на работу беременной после увольнения в предновогодний период?

17.02.2012, 12:22
• г. Новороссийск

В предновогодний период отработала неделю без выходных по 11-12 часов (хотя должна работать 5 дней по 8 часов и 2 выходных). согласовали один выходной, перед ним мне пришлось отпроситься с работы на 4-5 часов. Меня отпустили. По моему возвращению на работу мне сообщили что выходной мне отменили, в связи с моим отсутствием. Разрешили только на следующий день прийти на 3 часа попозже-типа выспишься. А до нового года получалось что я должна была работать еще 1,5 недели без выходных, т.к. напряженный период. Я написала заявление и уволилась. Спустя пол месяца выяснилось, что я беременная. Теперь возникат вопрос: если я сейчас захочу восстановиться на работу в связи со своим положением возможно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна,добрый вечер! К сожалению, оснований нет, можете сами обратиться к работодателю...Желаю удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новороссийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Бондарева Надежда
08.02.2010, 18:09

Возможно ли восстановиться на работе, если уволилась по собственному желанию (руководство вынудило уйти)?

Возможно ли восстановиться на работе, если уволилась по собственному желанию (руководство вынудило уйти)? 29 января написала заявление и уволили в один день без отработки, трудовую книжку выдали. Через неделю узнала что беременна. Срок 3 недели. Читала, что можно отозвать заявление об увольнении в течение 14 дней и восстановиться на работе или это только когда заставили отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Евгений
04.04.2013, 20:45

Трудовая неделя без выходных - рабочий день 5,5-6 часов, 3 недели работы, 1 день выходной и затем 5 дней с выходными

Как возможена трудовая неделя без выходных, продолжительность раб. дня 5,5-6 часов, работаем по три недели, без выходных, потом один день выходной и снова на работу, пять дней по 8 часов, 2 выходных. После опять три недели без выходных.
Читать ответы (1)
Наталья
09.12.2010, 22:02

График работы: рабочие дни вторник-суббота, выходные воскресенье понедельник работаем по 10 часов (официально)

График работы: рабочие дни вторник-суббота, выходные воскресенье понедельник работаем по 10 часов (официально) и раньше был один выходной на недели, сейчас руководитель говорит что иногда мы должны работать по 50 часов в неделю для того чтобы отработать положенные часы в месяц.
Читать ответы (1)
Оксана М.
14.01.2009, 20:07

Я спрашиваю: могу ли я брать выходной день на текущей рабочей неделе, кроме воскресенья?

К вопросу 705190. Предоставление выходных дней при 6-ти дневной рабочей неделе. Меня не удовлетворил ответ госпожи Лигостаевой А.В. на мои вопросы: Могу ли я брать выходной день на текущей рабочей неделе, кроме воскресенья? Или только на следующей неделе, за отработанную ранее субботу? В одном рабочем дне-8 рабочих часов. Поясняю ситуацию: в нашем подразделении по штатному расписанию два сотрудника одним из которых являюсь я. Рабочая неделя - 6 дней по 8 рабочих часов каждый, выходной-воскресенье. По субботам мы работаем по-очереди через неделю. Я спрашиваю: могу ли я брать выходной день на текущей рабочей неделе, кроме воскресенья? Или только на следующей неделе, за отработанную ранее субботу, как утверждает наш нынешний руководитель. Но тогда получается, что одна неделя-48 часов, другая-32 часа. Прошу ответить на мои вопросы, заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Олег
07.03.2009, 21:59

Вопрос: согласно ТК РФ какую оплату труда мне должны производить?

Я работаю продавцом в магазине-кафе. Без выходных и отпуска работаю 3 месяца! Мой график работы 2 недели работаю,1 неделю выходной. После двух недель работы, мне не разрешают уйти на мои законные выходные, мотивиря это тем, что меня не кем заминить, и я продолжаю работать (так уже три месяца) Оплата производится за фактически отработанные дни, без учета выходных дней (я работаю так же в субботу и в воскресенье). Вопрос: согласно ТК РФ какую оплату труда мне должны производить? И могу ли я взять выходные дни!? (либо отпуск, кстати отпуск за 2008 г недогулен 21 день)
Читать ответы (1)
Елена
04.09.2017, 11:36

Проблемы с заявлением о работе в выходные дни - как защитить свои права?

Здравствуйте. У меня 40 часовая рабочая неделя. В связи с предстоящей проверкой была вынуждена выйти на работу в субботу и воскресенье. Соответственно написала заявление о согласии на работу в выходной день. Начальник подписал. Но в отделе кадров отказываются принимать заявление, говорят переписать только на 1 день. Якобы по закону запрещено работать две недели без выходных. Так ли это и как мне доказать свою правоту?
Читать ответы (2)
Елена
14.04.2016, 20:58

Воспитатель с проблемами беременности отказано в сокращении рабочей недели - законность данного решения?

Я работаю воспитателем. Сейчас беременна. Один день заставляют работать 12 часов что бы в неделю было 36 часов. Когда я работаю 12 часов то плохо себя чувствую. Я написала заявление на сокращение рабочей неделе. Но мне отказали, сказав что у нас и так короткая рабочая неделя. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Иван
09.11.2017, 20:57

Вопрос нормальности и компенсации ночных работ согласно законодательству

Установлен суммированный учет рабочего времени, 40-часовая рабочая неделя, работа не сменная, стандартные 5 дней в неделю с 8:30 до 17:30. Особенности производства требуют иногда выходить на работу в ночное время, обычно с 00 часов. Это плановые или внеплановые работы по настройке, подключению или переключению оборудования связи. Продолжительность этих ночных работ вырьируется от 2 до 6 часов, периодичность разная, в среднем примерно 4 раза в месяц. Сейчас в качестве компенсации за это ночное время, проведенное на работе, мы уходим с работы за 4 часа раньше в день перед ночными работами, и на следующий день на все 8 часов не выходим на работу. Вопрос: Нормален ли такой вариант, который установлен у нас сейчас? Как правильно с точки зрения законодательства должны компенсироваться эти работы - отгулами, доп.оплатой и т.п.?
Читать ответы (1)
Тамара
23.10.2016, 05:21

Возможное расторжение договора по превышению рабочего времени и отсутствие необходимости отработки двух недель

Хочу уволиться с работы и буду писать заявление за две недели как и положено. Если меня будут заставлять работать больше положенного времени (т.е. по договору этот время не должно превышать 40 часов в неделю а меня хотят заставить работать 52 часа) могу ли я на этом основании потребовать расторжении договора раньше 2 х недель? И возможно ли вообще не отрабатывать эти 2 недели?
Читать ответы (2)
Диана
26.08.2008, 23:07

Директор требует отработки после подачи заявления на увольнение - что делать?

Я работаю в торговле, график работы неделя через неделю по 13 часов в день. Подала заявление на увольнение. После подачи заявления отработала неделю. Следующая моя неделя выходная. Директор настаивает что я должна отработать еще неделю. Но после подачи заявления пройдет как раз 2 недели. Прав ли деректор? И как быть в такой ситуации? Я считаю что отрабатывать мне не надо. Спасибо!
Читать ответы (2)