Если не писать заявления, то имеют ли они уволить работника?
• г. Москва
Женщина после 3 х лет декретного отпуска, хочет выйти на работу, но работодатель в связи с трудностями компании просит написать отпуск за свой счет. Т.к. в компании нет денег на заработную плату, но бонкротом себя не объявляет. Какие пути решения есть? Если не писать заявления, то имеют ли они уволить работника?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
показать ещё
Москва - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Марина
20.08.2015, 21:00
Ситуация с временным работником, который берет отпуск по уходу за ребенком - возможность его увольнения
Читать ответы (2)
Юлия
06.10.2015, 17:05
Как решить ситуацию с временным работником, находящимся в отпуске, и основным сотрудником, ранее выходящим из декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Наталья Геннадьевна Шишкина
10.06.2013, 07:27
Перенос отпуска на собственное желание с согласия работодателя
Читать ответы (1)
Галина
10.09.2013, 00:06
Возможно ли увольнение женщины в декретном отпуске, если она подписывала договор о временной работе?
Читать ответы (2)
Элла Ивановна
10.12.2015, 14:55
Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?
Читать ответы (1)
Ольга
10.10.2015, 13:59
Как поступить, если после декретного отпуска работодатель предлагает продлить отпуск и организация сокращает персонал?
Читать ответы (3)
Дарьяна
11.08.2019, 21:24
Возможно ли увольнение по статье за прогул, если я опоздал на работу после декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Алена
09.09.2014, 07:09
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Читать ответы (5)
Владимир Николаевич
12.10.2020, 06:57
Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника
Читать ответы (2)