Как защитить себя в случае закрытия магазина - права работника и возможности компенсации
Как быть в подобной ситуации, я работаю продавцом в магазине который у работодателя единственный в городе, но его сейчас закрывают из-за не прибыльности, попросили месяц доработать и пообещали заплатить в день увольнения фиксированную сумму 35 тысяч, а официальный оклад по трудовому договору 12 тысяч, попросили написать заявление на увольнения по собственному желанию, и сейчас сообщают что зарплату отправят на карточку 15 мая, а увольняемся 6 мая, подскажите как действовать в данной ситуации что бы себя обезопасить? Возможно ли потом через суд что то добиться? Компенсации по сокращени.
Расчет в день увольнения должны выплатить. Можете в инспекцию труда обратиться.
СпроситьРуслан, не доверяйте работодателю. Слишком похоже на обман с его стороны. Требуйте сокращения, как положено по ТК РФ (за два месяца до увольнения), и расчету в день увольнения, а не через несколько дней. В противном случае напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
СпроситьПопросите работодателя выдать Вам документ, в котором указана обещанная, но не выплаченная сумма.
Потом с платежкой обратитесь в суд о вынесении судебного приказа.
Статья 122 ГПК РФ. Требования, по которым выдается судебный приказСпроситьСудебный приказ выдается, если:
заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику;