Выплата декретных на второго ребёнка в период беременности и родов - какие заявления нужны?

199₽ VIP

Здравствуйте! Да, должны, т.к. первому ребенку есть 1,5 года. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Лист временной нетрудоспособности подавайте с заявлением работодателю, а потом заявление на отпуск по уходу за ребенком после отпуска по беременности и родами подаете работодателю. Дальше уже забота работодателя передать документы в Фонд социального страхования.

Будучи в отпуске по уходу за одним ребенком, забеременела, то она может оформить новый декрет с другим ребенком. Для работающих предоставляется отпуск по беременности с 30 недели, для безработных положен только уход до 1.5 или 3 лет. То есть будете получать то же самое, только Вам не положен оплачиваемый до родовой отпуск, так как Вы не работаете.Но надо будет написать заявление работодателю о втором декретном отпуске.

(ФЗ № 481 от 25.12.2018).

Вам необходимо сначала с заявлением обратиться к работодателю и представить лист временной нетрудоспособности. После этого, подаете еще одно заявление, но уже об отпуске по уходу за ребенком. В соответствии со ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Пособие (или "декретные", как Вы называете) Вам положено, это предусмотрено Законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" N 255-ФЗ.