Могу ли я написать заявление по собственному желанию с 02.05.2019., если отдел кадров работает только с 06.05.2019?
Написать можете, но подать не сможете. Подать заявление об увольнении по собственной инициативе работник должен не менее, чем за две недели. Течение двухнедельного срока начинается со дня, следующего за днем подачи заявления. Ст.80 ТК РФ.
Спросить
А отработка, двух недельная будет считаться с какого числа с 02.05.2019. или с момента подачи в отдел кадров? Заранее спасибо.
Спросить
Со следующего дня после подачи заявления. Это не отработка. Работник может быть уволен до истечения двухнедельного срока, если работник об этом просит и работодатель согласен.
Спросить
То есть с 03.05.2019, и нет нечего страшного что отдел кадров будет работать только с 06.05.2019?
Спросить
По ТК РФ вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели, а вот по поводу отработки этих 2 недель можете согласовать с работодателем напрямую. По согласованию с руководством можно и раньше.
Спросить
А скажите, мне его только 06.05.2019 смогут подписать, в отделе кадров, или зарегистрировать, то есть, все равно будет считаться с 3.05.2019. начпло двух недельной отработки?
Спросить
2 недели считаются с момента получения заявления руководителем или отделом кадров, вам на втором экземпляре проставят отметку о том, что они получили данное заявление и дату соответственно.
Спросить
Значит будет считаться только, когда отдел кадров выйдет после праздников а именно 06.05.2019.?
Спросить
Да, именно. А если вы почтой направите-то с даты получения.
Спросить
Скажите пожалуйста, если мне отдел кадров подписали, увольнение с 06.05.2019, могу ли я не отрабатывать двух недель?
Спросить
Это зависит от того, согласовали ли вы этот вопрос с работодателем или нет.
Спросить
Это согласуется в письменном виде или в устной форме?
Спросить
Если у вас стоит увольнение с 06.05, значит отработка не требуется. 6 мая вы дорабатываете свой последний рабочий день, получаете под роспись вашу трудовую книжку и заканчиваете работу.
Спросить
