Гость_27364
30.01.2012, 19:39
Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.
Читать ответы (2)
Открываем салон красоты. Берем на работу администратора. Обязательно заключать с ним трудовой договор? Или гражданско-правового будет достаточно?
Если администратор должен подчиняться трудовому распорядку в части рабочего времени и места работы), то нужно заключать трудовой договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 430 Поиск Регистрация