Я написала заявление по собственному, т.к не устраивало отношение, сказали отработать три дня, в первый день мы поругались с директором и она сказала, что освобождает от отработки, могут дт меня уволить по статье?

Вы должны отработать 2 недели или приказ без отработки должен быть.

Написала заявление по собственному желанию из-за проблем с отношением, но была освобождена от работы после конфликта с директором. Может ли быть увольнение по статье?

Администратор магазина в конфликте с заведующей - возможен ли увольнениe по статье?

Работаю администратором в магазине, поругалась с заведующей написала заявление по собственному, а она ответила что в праздничные дни не кто не уволит и что отработка по ее усмотрению пока не найдет замену, сказала переписать заявление с 9 числа, я не хочу выходить на работу уже завтра что можно предпринять? Cмогут ли меня уволить по статье?

Читать ответы (3)

Работник отказался отработать требуемые дни и столкнулся с угрозой увольнения по статье

Написала заявление по собственному, отработала только 2 недели, сказали отработать 3 дня. На следующей день не вышла на работу, хотя всех предупредила, грозятся уволить по статье.

Читать ответы (3)

Какова вероятность увольнения по статье, если осталось всего 3 дня до окончания работы?

Я написала заявление на расчет а директор сказала отрабатывать я отрабатываю... мне осталось 3 дня отработать она стала придираться издеваться к моей работе... сказала что подпортит мне трудовую статьей... может ли она уволить по статье если мне осталось 3 дня отработать?

Читать ответы (2)

Начальница требует дополнительные дни отработки, несмотря на заявление на увольнение

Написала заявление на увольнение по собственному желанию 4 августа. Начальница сказала писать в заявлении: прошу уволить с 18 августа (учитывая 2 недели отработки). Так я и сделала. 15 августа начальница сказала, что помимо положенных двух недель отработки мне нужно отработать еще три дня, на которые я отпрашивалась. На мой вопрос: почему нельзя эти дни вычесть из моего расчета?, она ответила: Ну ты же не писала заявление. Хотя заявление было написано и отдано лично ей, но не передано в отдел кадров. Правомерны ли действия начальницы и действительно ли я должна отработать еще 3 дня?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности увольнения сотрудника

Сотрудник написал заявление по собственному, работодатель сказал 2 недели отработать через два дня сотрудник ушла на больничный. Можно ли ее уволить если она на больничном по истечении двух недель отработки.

Читать ответы (2)

Требования администратора о необходимости отработки после написания заявления - законны или нет?

Написала заявление по собственному желанию, администратор сказала, что надо после написания заявления отработать три дня. Работаю один месяц, законны ли требования администратора.

Читать ответы (3)

Могут ли уволить последним числом отработки если она еще на больничном.

Написав заявление по собственному желанию была предоставлена двухнедельная отработка. До конца отработки осталось три дня и женщина уходит на больничный. Могут ли уволить последним числом отработки если она еще на больничном.

Читать ответы (1)

Процесс увольнения по причине заботы о больном ребенке - правомерность закрытия больничного после трех дней

07.11.16 написала заявление на увольнение по собственному, по уходу за ребёнком до 14 лет, объяснив в устой форме что ребёнок постоянно болеет, т.е можно без отработки. Но начальник Ок сказала отработать три дня.. Объяснила что ребёнок болеет не могу отрабатывать, ушла на б.л 08.11.16 и по настоящее время на б.л.Но мне сказали закрывать б.л.,т.к оплотят только три дня. Это так?

Читать ответы (1)

Нарушение процедур увольнения работником - как защитить свои права

Написал муж заявление на увольнение сказал устно что на больничном. Уволили по статье 81 п.5 написали в трудовой, потом написали через три дня что уволил по 77 по собственному. Как наказать работодателя? Получается хочу пишу в трудовую когда вздумается. Не с чем не ознакомили объяснительных не просили. И число совсем не подходит для 14 дней отработки. Статья в трудовой на 9 день отработки.

Читать ответы (3)

Уволилась с работы, но хотят уволить по статье за прогулы - законно ли это?

Я уволилась（написала заевление） работы 5 мая, директор мне сказал что нужно отработать три дня и уволить он меня может только 8 числом, мы поругались, он на меня на орал и я ушла, перед этим он мне сказал что бы я пятым писала и шла от сида！сегодня шестое, и просто от девочки продавца я узнаю что меня хотят уволить по статье за прогулы это вообще законно я же уже рассторгнула труд. Договор.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов