Как получить льготную досрочную пенсию с неполнотой данных в справках о стаже от бывшего работодателя?
Для оформления досрочной пенсии (педагогический стаж) мне необходимо предоставить в районное отделение ПФ справки с предыдущего места работы, подтверждающие льготный стаж (работа педагогом с 1991 по настоящее время). Неоднократно обращалась к руководству с 2017 года с заявлениями (запросам), в соответствии со ст.62 ТК РФ, о предоставлении заверенных надлежащим образом справок, копии документов, связанных с работой, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ». Бывший работодатель затягивает выдачу справок. Сведения предоставляемые работодателем не соответствуют действительности. Мотивирует, тем, что не сохранились мои данные в архиве учреждения. Подскажите. Пожалуйста, меры воздействия на бывшего работодателя. Сроки предоставления подтверждающих справок в ПФ скоро истекут. Спасибо за ответ.
Уважаемая Юлия! В пункте 15 своего постановления от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" Пленум Верховного Суда Российской Федерации разъяснил, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.
Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") (аналогичное правило предусмотрено в части 3 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях).
Исходя из приведенных разъяснений можно сделать вывод о том, что выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированная на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, не является единственным допустимым доказательством подтверждения трудового стажа при разрешении спора в судебном порядке, поскольку действующее пенсионное законодательство не ставит в зависимость право лица на получение трудовой пенсии по старости (в том числе досрочной), от выполнения работодателем обязанностей по предоставлению в органы Пенсионного фонда РФ полных и достоверных сведений о работнике. В т.ч. и поскольку не наделен правом контролировать выполнение работодателем таких предписаний закона.
Спросить