Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли уволить женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, если у нее срочный трудовой договор?

07.05.2019, 22:30
• г. Липецк

Могут ли уволить женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, если у нее срочный трудовой договор?

Читать ответы (3)
Отпуск по уходу за ребенком
Женщина находится в отпуске
Отпуск по уходу до 1 5 лет
Ответы на вопрос (3):

Да, по истечении срока трудового договора он подлежит расторжению п п.2. ч.1 ст.77 ТК РФ. Уволить женщину с ребенком до 3 лет нельзя по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ), а истечение срока трудового договора не является увольнением по инициативе работодателя (здесь инициатор отсутствует).

Спросить

Увольнение без выплаты компенсации?

Спросить

Нет, не могут так сделать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги