Работающая мама в отпуске - как сохранить работу и удовлетворить требования директора?
Работаю заместителем директора веду преподавательские часы, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Директор вызвал на разговор и сказал, что если я не выйду на ставку преподавателя, добровольно отказавшись от зама, то я получу уведомление об увольнении, что делать.
Всегда нужно с долей скепсиса относиться к таким "разговорам"! Если все действия работодателя в рамках закона, то зачем было приглашать на "разговор". Что за этим стоит?
Если желание помочь Вам, так как Вашу ставку зама решили сократить, то этого сделать нельзя вплоть до даты Вашего выхода из отпуска по уходу (причем до 3-х лет). Но и в этом случае Вам должны будут предлагать вакантные должности, включая должность воспитателя. Скорее всего он нашел нового зама. Но я бы не решала этот вопрос сейчас. Пусть пройдет какое-то время. Да и директору все же лучше приглядеться к "новому работнику".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация