Была допущена ошибка при выплате пособия по сокращению, можно ли удержать эту сумму с работника при выплате за второй месяц.

Как пересчитать пособие по сокращению если выплачено за полный месяц, а надо было за 23 дня

Работник пенсионного фонда допустил ошибку - матери-одиночки лишились выплаты за июль

По вине работника пенсионного фонда, былв допущена ошибка, в очестве была пропущенна буква, на этом основании был отказ о выплоте за один месяц июль пособия матерям одиночкам, в августе выплоте была, можно ли добиться выплаты за июль.

Читать ответы (3)

Правомочны ли разница в выплате выходного пособия при массовом сокращении и через год?

Отличаются ли выплаты при сокращении гос. работника и работника в ОАО? имеет ли значение коллективный договор при увольнении по сокращению? Правомочны ли разница в выплате выходного пособия при массовом сокращении и через год? когда было массовое сокращение я была в отпуске по уходу за ребенком.

Читать ответы (2)

Возможно ли зачесть излишне выплаченное выходное пособие при выплате второго пособия по сокращению?

При сокращении штата в день планового массового увольнения в декабре работнику на карту перечислили выходное пособие. За трудовой работник не пришел. Через несколько дней работник принес больничный и, соответственно, уже был уволен в первый рабдень (в январе). Получилась переплата выходного пособия (оплачены лишние дни). Можно ли при выплате второго пособия по сокращению зачесть (удержать при расчете) излишне выплаченное? Спасибо!

Читать ответы (1)

Объяснение разницы в выплатах при сокращении работника - почему они были неодинаковыми?

Какие выплаты производятся при сокращении работника? Мне выплатили сразу после сокращения одну среднемесячную ЗП как за первый нерабочий месяц, 27 января сокращена. Через месяц обратилась с трудовой и мне выплатили как они сказали за второй месяц, который не наступил. Выходное пособие по сокращению, как мне сказали, это как раз выплата за первый нерабочий месяц. И у меня зарплата была оклад+премия. Почему эти две выплаты были не одинаковые?

Читать ответы (1)

Работник согласен удерживать переплату с пособия - возможно ли это организации?

В результате счетной ошибки работнику было начислено пособие по беремености и родам больше, чем нужно. Работник написал заявление о согласии удерживать с него эту переплату по 20% каждый месяц, с пособия до полутора лет. Может ли организация даже с согласия работника, удерживть переплату с пособия.

Читать ответы (1)

По выплате выходного пособия при сокращении штата).

В дополнение к вопросу № 91952. (по выплате выходного пособия при сокращении штата). Если работник через месяц после сокращения поступает на работу, обязан ли работодатель с прежней работы выплачивать ему выходное пособие за второй месяц. Спасибо.

Читать ответы (1)

Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?

Работник получил выходное пособие по сокращению, а на следующий день после сокращения устраивается в эту же организацию по другой должности (на момент сокращения в уведомлении было прописано, что вакансий в организации нет и работник его подписал) будет ли это сокращение и выплата выходного пособия нарушением. Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли пристав удержать сумму с выходного пособия при увольнении по сокращению?

Когда работник увольняется по сокращению, компания выплачивает ему выходное пособие. Имеет ли право пристав удержать сумму с пособия при увольнении по сокращению штата? Спасибо.

Читать ответы (4)

Bухгалтер бюджетной организации может быть привлечен к материальной ответственности из-за ошибки при расчете увольнения?

Работаю бухгалтером в бюджетной организации. При расчете увольняемого работника была допущена ошибка, переплата составила 16500 рублей. В добровольном порядке, бывший работник возместить переплаченную сумму отказывается. Имеет ли право руководство привлечь меня к материальной ответственности по возмещению ущерба? Возможно ли в судебном порядке удержать в/у сумму с уволенного работника?

Читать ответы (4)

Как получить пособие за второй месяц после увольнения по сокращению штата - нужно ли обращаться с заявлением?

Работник уволен по сокращению штата, при увольнении были выплачены все причитающиеся суммы, в том числе пособие за первый месяц. На основании чего должны выплачивать пособие за второй месяц? Работник должен обратиться с заявлением о выдаче пособия?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как пересчитать пособие по сокращению если выплачено за полный месяц, а надо было за 23 дня

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов