Многодетная мама - Про продление отпуска и выплаты от соцзащиты

• г. Хабаровск

Являюсь многодетной мамой, если я продлю отпуск по уходу за ребенком, то от работы никаких выплат уже не будет, а от соцзащиты будут?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да будут выплаты от соцзащиты.

Спросить

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до исполнения ребенку трех лет и продлению не подлежит. По окончании отпуска либо выходить на работу, либо увольняться. Женщины с детьми до 14 лет вправе работать на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя), оплата - за фактически отработанное время. Ст.93,256 ТК РФ.

Детские пособия выплачиваются малоимущим семьям до достижения детьми 16 лет. Порядок и условия выплаты пособий устанавливаются региональным законодательством, обращайтесь в орган соц. защиты по месту жительства.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Татьяна
03.02.2019, 17:48

Выплаты и пособия для безработной беременной женщины и отпуск по уходу за ребенком для отца

Я безработная, беременная. Ну учете в цз не состою. Муж уйдет в отпуск по уходу за ребенком с работы. Так складывается жизненная ситуация. На какие выплаты он еще может претендовать на работе? И на какие выплаты могу я претендовать в соцзащите? Могу ли я взять выплату по беременности и родам с соцзащиты, а муж уже выплаты по уходу за ребенком с работы?
Читать ответы (2)
Екатерина Валерьевна
20.08.2014, 16:31

Возможно ли получать декретные выплаты от соцзащиты, не увольняясь с работы, при уходе в декрет со вторым ребенком?

Я работаю, ухожу в декрет со вторым ребенком. Ежемесячное пособие будет 2800. а в соцзащите по уходу за вторым ребенком платят 5153 рубля. Могу ли я получать декретные выплаты от соцзащиты, не увольняясь с работы?
Читать ответы (1)
Алена
03.12.2015, 14:01

Вопросы о начислении отпусков при перерыве из-за беременности и родов

Хочу взять очередной отпуск, который не взяла до ухода в отпуск по беременности и родам. Здравствуйте, уважаемые юристы. Сложилась такая ситуация. С 1 мая 2014 года находилась в отпуске по беременности и родам. Затем ушла в отпуск по уходу за ребенком. На работу была устроена в конце августа 2010 года. Хочу взять очередной отпуск, который не взяла до ухода в отпуск по беременности и родам. Скажите пожалйста, во-первых как будут начисляться отпускные, и есть ли разница между начислениями если я прерву отпуск по уходу за ребенком или если я возьму очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком. Во-вторых-какой расчетный период будет использоваться, при том что кроме пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет я не получаю никаких выплат. В-третьих, если я уйду в очередной отпуск прервав отпуск по уходу за ребенком, и затем снова его восстановив, что будут делать со ставкой на которой работает временный работник. Как мне говорят его должны уволить на время, когда я буду находится в очередном отпуске.
Читать ответы (1)
Юлия
09.05.2012, 13:49

Выплаты по декретному отпуску - продление отпуска и получение выплат за 140 дней

Первому ребенку 23 мая будет 3 года, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком то 3 лет. Получу ли я выплаты по декретному отпуску за 140 дней, если я не выйду на работу и продлю отпуск и напишу на работе заявление на отпуск без сохранения з/платы до августа. В августе собираюсь уходить на второй декретный отпуск.
Читать ответы (1)
Алена
02.12.2015, 13:24

Вопросы о начислении отпуска по беременности и родам

Сложилась такая ситуация. С 1 мая 2014 года находилась в отпуске по беременности и родам. Затем ушла в отпуск по уходу за ребенком. На работу была устроена в конце августа 2010 года. Хочу взять очередной отпуск, который не взяла до ухода в отпуск по беременности и родам. Скажите пожалйста, во-первых как будут начисляться отпускные, и есть ли разница между начислениями если я прерву отпуск по уходу за ребенком или если я возьму очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком. Во-вторых-какой расчетный период будет использоваться, при том что кроме пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет я не получаю никаких выплат. В-третьих, если я уйду в очередной отпуск прервав отпуск по уходу за ребенком, и затем снова его восстановив, что будут делать со ставкой на которой работает временный работник. Как мне говорят его должны уволить на время, когда я буду находится в очередном отпуске.
Читать ответы (1)
Александр
20.11.2017, 12:23

Отказ в отпуске по уходу за ребенком для мужа, если жена работает на полставки

Могут ли отказать работодатель в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет муже, если жена вышла на 0.5 ставки официально на работу, при этом предоставив справки с соцзащиты и работы, что больничный по родам и отпуск по уходу не назначался и не используется. Никакие выплоты не получает.
Читать ответы (2)
Елена Павловна
08.08.2017, 09:43

Влияние перевода на получение пособий при оформлении отпуска по уходу за ребенком

Если оформить на мужа отпуск по уходу за ребенком и выплату пособий до 1,5 лет, сам он при этом будет работать... ЧТО будет ЕСЛИ его переведут на другое место работы? С прошлого места работы будут учитывать заработок для выплаты пособий?
Читать ответы (6)
Светлана
24.03.2015, 10:18

Возможность увеличения отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет - опыт многодетной мамы

Ребенку исполняется три года, но возможности выхода на рабртунет, можно ли увеличить отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет? Являюсь многодетной мамой.
Читать ответы (3)
Анна
07.07.2015, 11:57

Как вернуть пропущенные выплаты по уходу за ребёнком до 3 лет?

Недавно узнала от коллеги по работе, что мне должны были производить выплаты по уходу за ребёнком до 3 лет. Мне платили только до 1.5. Ребёнок рожден в 2013 году. Обратилась в соцзащиту, на что мне ответили, что выплата будет производится с момента подачи заявления, а перерасчета не будет. Органами соцзащиты о выплате не была уведомлена. Что делать?
Читать ответы (1)
Юлия
24.03.2005, 15:51

То есть, если я буду увольняться, например, в 2006 году, то мне уже никакая компенсация не будет положена?

Я сейчас на больничном по беременности и родам. По состоянию на 31.07.2005 (окончание б/листа) неиспользованный отпуск будет ровно 28 к.дней. Дальше я буду в отпуске по уходу за ребенком. За время отпуска по уходу за ребенком у меня будут еще дни к ежегодному отпуску? То есть, если я буду увольняться, например, в 2006 году, то мне уже никакая компенсация не будет положена? Спасибо.
Читать ответы (1)