Как правильно вести себя на работе при сокращении и отсутствии контакта с начальством?

11.05.2019, 11:19

• г. Мурманск

Вопрос: Как себя вести при сокращении в течении двух месяце, что я буду ходить на работу. Работаю по пятидневке. Мне выполнять мои обязанности или просто тупо приходить и сидеть в кабинете. Начальник меня не беспокоит и не звонит... как буд-то меня вообще уже не существует.

Читать ответы (2)

Выполнять обязанности
Сокращение месяцев
Будет работать

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Малых А.А. 4.5

11.05.2019, 11:24,

г. Долгопрудный

Смотрите условия трудового договора - если в них иного не сказано - выполнять все, предусмотренное условиями договора, до увольнения - договор действует.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

11.05.2019, 17:13,

г. Видное

Странный вопрос. Пока еще Ваш трудовой действует.-Вы обязаны выполнять его условия.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно вести себя на работе при сокращении и отсутствии контакта с начальством?

Мурманск - онлайн услуги юристов

Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?

Вопросы увольнения и дальнейшего поведения при отсутствии работы после выхода ребенку 3 года

Аутсорсинг и его влияние на сокращение рабочих мест - фактический ли это процесс?

Некорректное распределение обязанностей и заработной платы

Уволен без уведомления и блокировки учетной записи - как защитить себя в ситуации с прессингом на работе?

Доказательство реального сокращения рабочих мест при сокращении штата - пример и вопрос о фактическом сокращении при аутсорсинге

Меня после такого отказа будут сокращать или могут уволить?