Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужны ли досрочная пенсия для женщин, уволенных по сокращению, до достижения пенсионного возраста?

12.05.2019, 15:24
• г. Калининград

Моей жене 11.05.2019 г. исполнилось 53 года (11.05.1966 г.р.) В октябре 2018 г. её уволили по сокращению, в связи с ликвидацией предприятия. Она сразу встала на учет в службу занятости населения и состоит там по сегодняшний день. Работу до сих пор ей не подобрали и она получает пособие.

В связи с этим вопрос, положен ли моей супруге досрочный выход на пенсию, исходя из того, что с 2019 г. пенсионный возраст для женщин составляет 55,5 лет.

Заранее благодарен за ответ!

Вадим Антонов.

Читать ответы (2)
Сокращение в связи с ликвидацией предприятия Встать на учет в службу занятости В связи с ликвидацией предприятия Сокращение в связи с ликвидацией Уволить в связи с ликвидацией
Ответы на вопрос (2):

Добрый день Вадим, Центр занятости может представить её на назначение досрочной пенсии в возрасте 53 года 6 месяцев.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В этом случае для досрочной пенсии женщине должно быть не менее 53,5 лет в 2019 году, страховой стаж составлять не менее 20 лет, она должна иметь необходимое количество пенсионных баллов (в 2019 году это 16,2 балла). Досрочное пенсионное обеспечение может быть назначено безработному гражданину только по предложению службы занятости населения (ЦЗН) и только в случае, если она не может предложить новую должность специалисту предпенсионного возраста.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вадим
12.05.2019, 15:08

Положен ли досрочный выход на пенсию жене после увольнения по сокращению и нахождения на учете в службе занятости населения?

Моей жене 11.05.2019 г. исполнилось 53 года (11.05.1966 г.р.) В октябре 2018 г. её уволили по сокращению, в связи с ликвидацией предприятия. Она сразу встала на учет в службу занятости населения и состоит там по сегодняшний день. Работу до сих пор ей не подобрали и она получает пособие. В связи с этим вопрос, положен ли моей супруге досрочный выход на пенсию, исходя из того, что с 2019 г. пенсионный возраст для женщин составляет 55,5 лет. Заранее благодарен за ответ! Вадим Антонов.
Читать ответы (2)
Мария
22.07.2016, 23:35

Можно ли оформить досрочную пенсию после 2-летнего сокращения и получить причитающиеся суммы?

Женщине 04.07.2016 г. исполнилось 55 лет, в данный момент идет процесс назначения пенсии. В октябре 2014 г. она попала под скоращение. С января 2015 г. стояла на учете в Центре занятости в течение года. Работу ей так и не нашли. При этом инспектор центра занятости уверил в невозможности оформления досрочной пенсии, ссылаясь на недостаток финансирования. Условие 20-летнего стажа, сокращения не ранее, чем за 2 года до выхода на пенсию и отсутствия трудоустройства соблюдены. Возможно ли сейчас, спустя почти 2 года после сокращения, оформить досрочный выход на пенсию и получить причитающиеся суммы?
Читать ответы (1)
Гузель
22.10.2014, 13:40

Отказ от досрочной пенсии из-за имеющегося отказа от работы - правомерные действия Центра Занятости?

Возраст 54 года. Год назад сократили в связи с ликвидацией предприятия и встала на учет в центр занятости населения. В данный момент не работаю. При обращении в Центр Занятости Населения с просьбой перевести на пенсию досрочно, ответили, что: Т.к имеется хотя бы один отказ от работы, предлагаемой ими, досрочный выход на пенсию не возможен. Правомерно ли действие сотрудников Центра Занятости? Спасибо.
Читать ответы (2)
Розалия
06.02.2019, 09:10

Несогласие с выходом на досрочную пенсию в 56 лет - объяснения по возрасту в 2019 году

В марте 2018 года я была сокращена в связи с ликвидацией предприятия имею статус безработной стаж 35 лет, в феврале 2019 года исполнилось 53 года в цзн говорят, что выход на досрочную пенсию только в 56 лет я с этим не согласна. Прошу пояснить возраст выхода на досрочную пенсию в 2019 году.
Читать ответы (5)
Юрий Александрович
10.04.2015, 13:04

Возможность получения досрочной пенсии в 59 лет без обращения в службу занятости - история уволенного по сокращению работника

В 2012 уволен по сокращению в связи с ликвидацией предприятия. На нервной почве приболел и не работаю. На учете в службе занятости не стоял. В этом году мне будет 59 лет. Могу ли я обратиться с заявлением в пенсионный фонд о получении досрочной пенсии без обращения в службу занятости.
Читать ответы (1)
Марина
05.01.2019, 20:16

Возможно ли получить досрочную пенсию при безработице после сокращения штата?

Мне в феврале 2019 исполнится 53 года (женщина). С 2017 года безработная, стою на учете в службе занятости по сокращению штата в связи с ликвидацией. Стаж более 30 лет. Работы нет. Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию в 2019 году?
Читать ответы (1)
Людмила
18.11.2014, 05:48

Как вернуть пропущенное выходное пособие после ошибочного увольнения в декрете?

Я была официально устроина с 2010 года. С лета 2012. Написала заявление об отпоске до 3-х лет т.е. до октября 2015. В октябре 14 г. Я узнала что меня уволили 30 июня 2014 г. в связи с ликвидацией предприятия выходного пособия мне не выплатили сказали что я в декрете и мне ничего не положино. Как мне можно с начальства получить пособие?
Читать ответы (3)
Оксана
04.11.2020, 18:55

Как оформить льготный выход на досрочную пенсию в случае сокращения и простоя на учете в Центре занятости?

Если я попала под сокращение, ликвидирован отдел в мае 2019 года. Год простояла на учете в Центре занятости. С октября Центр ничего не платит, сказали, через год можете обратно встать на учет, если не найдете работу. Сама я 1968 года рождения, стаж работы 30 лет. Могу ли я оформить льготный выход на досрочную пенсию. Получается, что я осталась без работы в связи с ликвидацией отдела и еще и увеличили пенсионный возраст. Центр занятости ничего не платит, работу не найти. Что делать?
Читать ответы (1)
Ирина
14.06.2018, 18:20

Повышение пенсионного возраста - Вопросы и ответы для женщин 1974 года рождения

Только что было опубликовано вот это: "Схема повышения Первыми повышение пенсионного возраста затронет мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения: они получат право выйти на пенсию в 2020 году в возрасте соответственно 61 года и 56 лет. Мужчины 1960 г. р. и женщины 1965 г. р. выйдут на пенсию в 2022 году в возрасте соответственно 62 лет и 57 лет. Мужчины 1961 г. р. и женщины 1966 г. р. — в 2024 году в возрасте 63 лет и 58 лет; мужчины 1962 г. р. и женщины 1967 г. р. — в 2026 году в 64 года и 59 лет; мужчины 1963 г. р. и женщины 1968 г. р. смогут выйти на пенсию в 2028 году в возрасте соответственно 65 и 60 лет. На этом, достигнув 65 лет, переходный период увеличения пенсионного возраста для мужчин закончится. Женщины 1969 года рождения получат право выхода на пенсию в 2030 году в возрасте 61 года; женщины 1970 г. р. — в 2032 году в возрасте 62 лет; женщины 1971 г. р. — в 2034 году в возрасте 63 лет." А я женщина 1974 года рождения. Меня коснётся повышение пенсионного возраста? В каком году я выйду на пенсию?
Читать ответы (1)
Лидия Тимофеевна
15.02.2016, 10:27

Dosrtochno-vyyti-na-pensiuyu-pri-otsutstvii-vozmozhnosti-dlya-trudoustroystva-initsiatsiya-protsessa-i-veroyatnost-vysokogo-ishoda

В октябре 2015 г. меня уволили по сокращению штата и я сразу же встала на учет в службу занятости. 01.02.2016 г. мне исполнилось 53 года, стаж более 30 лет, из прочитанных мною статей следует, что досрочно выйти на пенсию можно По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам Могу ли я сама инициировать процесс и если можно ответьте пожалуйста какова вероятность желаемого исхода, а так же ответьте пожалуйста есть ли шанс решить вопрос о досрочном выходе на пенсию в судебном порядке. Заранее благодарна Л.Т.
Читать ответы (1)