Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Изменение должностной инструкции для инспектора после удаления категории

13.05.2019, 03:43

• г. Южно-Сахалинск

В нашей организации имеются утвержденные должностные инструкции 2017 года, в частности инспектор 1 категории. С данной должности увольняется человек и у нас забирают категорию, остается просто инспектор. На это место принимаем нового человека, который занимается тем же объемом работы, что и с 1 категорией. Вопрос: С какой должностной инструкцией мы ознакамливаем сотрудника, с той, что была утверждена в 2017 году? Или внести изменения так как убрали категорию, но объем работы остался прежним.

Спасибо!

Читать ответы (8)

Должностная инструкция
Объем работы
Изменение категории

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Малых А.А. 4.5

13.05.2019, 05:05,

г. Долгопрудный

Второе. Дело в в таком случае не в объеме работы, а в тех функциях, которые выполняются по должности, и по тексту - они должны различаться, для разных категорий, хоть чем-то.

Спросить

Юрист

Гнусов А. А. 4.7

13.05.2019, 07:01,

г. Киров

Утвердите новую ДИ по новой должности.

Спросить

Автор вопроса

Светлана

13.05.2019, 05:20,

г. Южно-Сахалинск

А можем ли мы сделать новую должностную инструкцию?

Спросить

Юрист

Малых А.А. 4.5

13.05.2019, 05:23,

г. Долгопрудный

На самом деле - должны, для каждой должности создаете свою должностную инструкцию, ею и должен руководствоваться работник.

Спросить

Автор вопроса

Светлана

13.05.2019, 05:35,

г. Южно-Сахалинск

Уточню, что у нас уже имеются утвержденные должностные инструкции инспектора 1 категории и инспектора, но у того человека, который будет занимать должность инспектора (инспектора 1 категории из штатного расписания вывели) немного другие функции, чем у инспектора (который уже утвержден).

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

13.05.2019, 05:41,

г. Новокузнецк

В данной ситуации Вам лучше сделать новую должностную инструкцию, в которой четко и конкретно прописать чем должен заниматься этот просто инспектор

Как вариант можете дополнить существующую должностную инструкцию, включив в нее эти немного другие функции.

Спросить

Автор вопроса

Светлана

13.05.2019, 05:57,

г. Южно-Сахалинск

А ту должность, которую вывели из штатного расписания надо выводить приказом и считать недействительной?

Спросить

Юрист

Малых А.А. 4.5

13.05.2019, 06:03,

г. Долгопрудный

Зависит от правил Вашего внутреннего документооборота. Обычно ограничиваются введением нового штатного расписания, в определенного числа, или введением изменения в действующее штатное расписание, точно так же.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России