Работодатель отказывает в оплачиваемом отпуске, не считая больничный в стаже - как оспорить решение

• г. Якутск

У меня возникла проблема с очередным оплачиваемым отпуском, работодатель отклоняет мои заявления по просьбе очередного оплачиваемого отпуска мотивируя тем, что у меня все дни использованы за проработанные дни за период 2017-2018 годы, а я нахожусь с 26 октября 2018 года на больничном, притом у меня в 14 ноябпя 2018 года случился инсульт, после этого я стал инвалилом 3 группы и до сегодняшнего дня нахожусь на больничном, отдел кадр говорит что у меня нет стажа, все дни отпуска я использовал за проработанные дни, как мне быть как оспорить? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! В соответствии со ст. 122 ТК РФ отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. При этом, не имеет значения период временной нетрудоспособности, т.к. этот период включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ), поэтому отпуск должен быть предоставлен Вам в полном объеме. В случае отказа в предоставлении отпуска обращайтесь в инспекцию по труду, либо в прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Якутск - онлайн услуги юристов