Являюсь индивидуальным предпринимателем, заключила с ФСС в 2018 году договор о добровольном страховании, оплатила все необходимые взносы за 2018 год. Вместе с тем официально работаю (полная занятость). В связи с выходом в декретный отпуск, получила 2 больничных листа, однако в одном указано, что я работаю по совместительству (работодателей в ЖК не заполнили, так как впервые сталкиваются с такой ситуацией, когда беременная одновременно ИП и официально работает). Насколько мне известно, я имею право на получение оплаты больничного по БиР в двух местах - у работодателя и как ИП, согласно 255 ФЗ. Обратилась в ФСС, где оформляла договор добровольного страхования. Они отказываются принимать больничный лист, утверждая, что компенсацию по БиР мне должен выплачивать только работодатель. Подскажите, какой из больничных мне сдавать в ФСС как индивидуальному предпринимателю, а какой - по основному месту работы? На какие нормативные акты в связи с возникшей ситуацией можно сослаться?

Как получить выплаты по больничному по беременности и родам?

Возможно ли заменить года при расчете больничного листа после декретного отпуска и требуется ли пересчет всех листов за 2017 год?

С 2013 по 2016 год находилась в декретном отпуске, после выхода на работу бухгалтер рассчитывала больничный лист по минимальной оплате, так как оплата больничного листа рассчитывается за 2 прошедших календарных года. Имею ли право я по письменному заявлению заменить года на период с 2012-2013 года, или заменить только один год (например 2012). И если имею, то должен ли мне бухгалтер пересчитать все больничные листы, которые были в 2017 году.

Читать ответы (1)

Вопросы о закрытии больничного листа при работе в двух школах в 2008 году и возможности пересчета оплаты с учетом двух мест работы

Работая в 2008 годув двух школах, пошла в декретный отпуск. Больничный лист мне закрыли только по основному месту работы. Правильно ли это и возможно ли пересчитать оплатубольничного листа с учётом двух мест работы.

Читать ответы (1)

Возможно ли получить пособие по временной нетрудоспособности с двух мест работы

Если я работаю в двух организациях и там и там на полной ставке, и имею соответственно две трудовые книжки, должны ли мне выплатить пособие по БиР с обоих мест работы? Больничные листы я уже предоставила в бухгалтерию той и другой организации, но в поликлинике мне выдали один больничный основной, а другой по совместительству, оперируя тем что выдать два больничных листа по основному месту работы они якобы не могут по закону. И в бухгалтерии той организации куда я сдала больничный по совместительству у бухгалтера естественно возник вопрос по этому поводу, т.к. устроена я на ставку а больничный лист предоставляю как совместитель. Больничный она мой сдала в ФСС, но денег пока я так и не получила, хотя с другого места работы перечисления на основании больничного уже было.

Читать ответы (1)

Как получить больничный лист, будучи ИП и работая сам на себя?

Я ИП добровольно заключила договор с ФСС И ОПЛАТИЛА ЗА 2015 ГОД ДОБРОВОЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ. Получается в 2016 году в апреле месяце мне нужно идти в декретный отпуск, я заранее интересуюсь у гинеколога какие документы нужно им предоставить, чтобы мне оформили листок нетрудоспособности, т.е больничный лист. Мне сказали принести справку с места работы. Каким образом я принесу такую справку если я ИП?И работаю сама на себя. Потом сказали принести справку с налоговой, как так? Как мне получить больничный лист?

Читать ответы (1)

Как оплачивается больничный при официальной работе на двух работах?

Работаю официально на двух работах по двум трудовым книжкам, предоставил больничный лист двум работодателям, по одному больничному листу фсс оплатил больничный без проблем, а по второму чтобы его оплатить требует справку с места работы, что она по совместительству, такую справку предоставить не могу так как две работы основные, скажите пожалуйста как в таких случаях должен оплачиваться больничный лист если две работы основные? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос - Можно ли получить декретные выплаты

Интересует вопрос, в 2015 году заключила договор добровольного страхования с ФСС как ИП, оплатила страховой взнос, больничный лист выдан с 10.2015-03.2016 года. Ребенок родился 05.01.2016. Могу ли я рассчитывать на декретные выплаты?

Читать ответы (1)

Вопрос оплаты больничного листа при страховом случае, произошедшем в конце года - разъяснения Фонда социального страхования

Я индивидуальный предприниматель. В ноябре 2014 г. оформил добровольное страхование в ФСС на случай временной нетрудоспособности. Оплатил всю сумму взносов за 2014 г в срок. 16.12.2014 г. мне сделали операцию. С 16.12.2014 г. по 05.01.2015 г. находился в стационаре после операции. Сейчас продолжается больничный лист. В дальнейшем будет комиссия на инвалидность. Сдал в ФСС первичный больничный лист с 16.12.2014 г. по 12.01.2015 г. В ФСС сказали, что мне откажут в оплате больничного листа, т.к. страховой случай наступил в 2014 г. Я согласен с тем. что за 15 дней 2014 г. (с 16 по 31 декабря) я не имею права на оплату больничного листа. Но страховой случай продолжается в 2015 г., поэтому считаю. Что дни нетрудоспособности 2015 года мне должны оплатить. Фонд социального страхования считает иначе. Кто прав?

Читать ответы (1)

Отказ оплаты больничного листа совместителю - основания и положения Трудового кодекса

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю? Больничный лист не связан с беременностью.

Читать ответы (1)

Может ли организация отказать в оплате больничного листа сотруднику по совместительству?

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю? Больничный лист не связан с беременностью и родами.

Читать ответы (1)

Отказ организации в оплате больничного листа сотруднице по совместительству

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить выплаты по больничному по беременности и родам?

Ухта - онлайн услуги юристов