Могут ли официанта на неофициальном трудоустройстве оштрафовать за невыход на смену, если он заранее предупредил руководителей о том, что не выйдет по причине того, что у него явные признаки ОРВИ? Лечение было осуществлено на дому в течении недели, поскольку официальный больничный лист в организации не оплачивается и "никому ваши бумажки не нужны". Является ли это нарушением сан пина и как следует поступить?
Доброго дня, Эльвира!
Наложение штрафов возможно при условии, что лицо заранее было ознакомлено с размерами и условиями наложения штрафов.
В ситуации, когда работодатель нарушает закон в том, что официально вас не трудоустроил, спрогнозировать его дальнейшие действия в плане нарушения закона невозможно.
Теоретически, штраф может быть наложен. Но, конечно, в таких условиях, это не законно.
Настаивайте на официальном трудоустройстве.
Желаю удачи!
Спросить
