Об учёте несчастного случая на производстве, оформленного актом Н-1 и если нетрудоспособность не наступила.

• г. Салехард

Работник, работающий вахтовым методом получил травму во время междусменного отдыха, был доставлен в медицинское учреждение, где ему была оказана помощь и выписан лист нетрудоспособности. Затем он, посчитав что травма не мешает выполнению трудовых обязанностей приступил к работе. Акт Н-1 оформлен согласно законодательства. Как быть с учётом этого несчастного случая, если нетрудоспособность по факту не наступила?

Василий.

Читать ответы (0)

Салехард - онлайн услуги юристов

Алексей
26.08.2015, 16:00

Оформление производственной травмы - условия и действия работника и работодателя

Работник упал на территории раболодателя при выполнении работы, получил ушиб мягких тканей ноги в районе колена (синяк). Свидетели подтверждают факт падения и отказ работника от помощи (Всё нормально). Работодателя не уведомил, в здравпункт и травмопункт не обращался. Доработал день. На следующий день обратился в травмопункт, оформлен лист нетрудоспособности (код - 02 бытовая травма). Через год проведена операция на колене ноги, на которой был синяк (в дальнейшем возможна инвалидность) и работник обратился с просьбой о расследовании производственной травмы. Работодатель провел расследование (приказ о комиссии, опрос свидетелей, акт произвольной формы) - квалифицирован несчастный случай как травма в быту (формулировка обоснования - падение нельзя достоверно расценивать как факт получения травмы на производстве). Работник с выводами не согласился, требует оформления акта Н-1 по производственной травме. Подскажитепожалуйста: - может ли в данном случае быть оформлена производственная травма; - действия работника для оформления производственной травмы; - возможные действия работодателя для неоформления производственной травмы. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Дмитрий
06.06.2013, 11:47

Обязан ли работник, получивший бытовую травму, писать объяснительную и какие данные необходимо указывать в ней

Я получил бытовую травму в нерабочее время, собираясь дома на работу. Бухгалтерия требует объяснительную, с подробным указанием обстоятельств травмы, вплоть до указания какие были органы повреждены и какой диагноз поставил врач. Как я понял, это требуется для составления какого-то Акта расследования обстоятельств непроизводственной травмы _ В больничном (в листке нетрудоспособности, выданном поликлиникой) указана причина нетрудоспособности: травма. Что конкретно написал врач в больничной карте --- я не знаю. Существует ли документ (например: статья в КЗОТ, или какие-то пояснения, или что-то другое), с указанием порядка взаимоотношений работника и работодателя после бытовой травме работника. Желательно, чтобы из этого документа было ясно должен ли работник, получивший бытовую травму писать объяснительную. И если должен, то что он обязан указывать в этой объяснительной?
Читать ответы (2)
Елена
28.04.2018, 17:25

Как переделать лист нетрудоспособности на производственную травму, если были нарушены права работника

Если была прооизводственная травма а больничный оформлен по просьбе работодателя на обычную травму... но нарушены права работника можно ли переделать лист нетрудоспособности обратно на производственную травму и как.
Читать ответы (2)
Алексей
31.07.2017, 10:35

Как преобразовать лист нетрудоспособности в производственную травму - возможность и процедура

Получил травму на работе в травмпункте сказал, что была бытовая травма, а потом работодатель мне сказал, что надо было оформлять производственную травму он не от чего не отказывается. Могу ли я переделать лист нетрудоспособности как производственную травму? Если это возможно, то где и как?
Читать ответы (2)
Ирина
09.12.2013, 11:45

Куда и как доказать производственную травму со сроком давности и привлечь начальника к ответственности?

Куда обратиться по поводу производственной травмы со сроком давности? Травма случилась в феврале 2013 г., начальник просил не обращаться в мед. учреждение, соответственно о самой травме и ее лечении нет никаких записей в амбулаторной карте, больничный лист тоже не был оформлен. Сейчас состояние ухудшилось. Как доказать, что травма была, именно производственная, как доказать, что было сокрытие несчастного случая на производстве, как привлечь начальника к ответственности за сокрытие производственной травмы?
Читать ответы (1)
Ильдар
15.04.2018, 01:55

Оформление листа нетрудоспособности - влияние на выплаты по страховому полису при несчастном случае

Имею ли я право на выплаты по страховому полису за временную нетрудоспособность в результате несчастного случая, если все медицинские документы, подтверждающие травму есть, но листок нетрудоспособности не оформлен через бухгалтерию, а только заверен отделом кадров?
Читать ответы (2)
Олег
26.10.2013, 13:06

Как получить акт о производственной травме от работодателя при отсутствии соответствующего документа на месте работы

Получил на работе травму, в больничном листе стоит производственная травма, на работе нет акта о травме. Как получить акт от работодателя?
Читать ответы (1)
Алёна
23.03.2014, 01:36

Гражданин РБ, работавший вахтовым методом в РФ с 2007 года, требует оплаты больничного после травмы

Гражданин РБ работал вахтовым методом в РФ с 2007 года. Уволился по собственному желанию в ноябре 2013 года и получил травму, ещё находясь на территории бывшей работы. Была оказана первая помощь в местном мед. учреждении и затем гражданин был перевезён домой в РБ, где и был открыт больничный. На лечении находился 4 месяца, вернулся в РФ и заменил свой лист нетрудоспособности на образец РФ. Обратился в бывшую организацию для оплаты и получил отказ. Имеет ли право гражданин РБ на оплату больничного.
Читать ответы (1)
Светлана владимировна
24.07.2014, 10:00

Работник получил травму на работе и встретился с проблемами в отношениях с работодателем

Рботник получил травму во время работы. Тавма на первый взгляд была незначительная с рукодводителем договорились не оформлять как производственую, более тогобольничный лист договориись нсдавать и работнику выплачивается зарплата. В настоящее время начались последствия травмы (потребовалась операция) работник обратился за материальной помощью на что работодатель отказал сказав что поставт рабочий день в выходной. Работника этоне устраивает, что можно сделать?
Читать ответы (1)