Спор с работодателем - направлена ли должностная инструкция для подписания и на какие документы ссылается работодатель в суде?
Идет спор с работодателем. Работодатель ознакомил с должностной инструкцией после моего приема через 2 месяца, но она не была завершена ни печатью ни подписью, я указала это в листе ознакомления. Я ее нафотографировала. Сейчас в суд они предоставили совершенно другую.
Работодатель должен доказать, что ознакомил Вас с именно с той должностной инструкцией, которую предъявляет в суде. Однако должностной инструкции как таковой может и не быть, если все Ваши обязанности прописаны в трудовом договоре.
СпроситьЗдравствуйте!
Если при ознакомлении с должностной инструкцией Вы указали дату ознакомления с ней и есть фоторедакция прежней инструкции, то Вам просто надо заявить о том, что в суд представлена другая редакция должностной инструкции и предоставить фото той инструкции, с которой Вы ознакамливались.
Спросить