Спор с работодателем - направлена ли должностная инструкция для подписания и на какие документы ссылается работодатель в суде?

• г. Нижний Новгород

Идет спор с работодателем. Работодатель ознакомил с должностной инструкцией после моего приема через 2 месяца, но она не была завершена ни печатью ни подписью, я указала это в листе ознакомления. Я ее нафотографировала. Сейчас в суд они предоставили совершенно другую.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Работодатель должен доказать, что ознакомил Вас с именно с той должностной инструкцией, которую предъявляет в суде. Однако должностной инструкции как таковой может и не быть, если все Ваши обязанности прописаны в трудовом договоре.

Спросить

Здравствуйте!

Если при ознакомлении с должностной инструкцией Вы указали дату ознакомления с ней и есть фоторедакция прежней инструкции, то Вам просто надо заявить о том, что в суд представлена другая редакция должностной инструкции и предоставить фото той инструкции, с которой Вы ознакамливались.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов