Невозможность совмещения декретного отпуска и работы - законное право или нарушение?

• г. Ростов-на-Дону

Я сейчас нахожусь в декрете, но хочу выйти на работу. На сегодняшний день у меня такая ситуация, рабочий день у нас в две смены с 6:45 до 15:45 и с 14:30 до 23:30. В первую смену мне добираться до работы придётся самой, так как корпоративный транспорт перестал ходить по моей улице. То есть на двух маршрутках, при всем моём желании на работе я окажусь в 9:00, просто раньше маршрутки не выходят на линию, да и вечером в 21:00 их уже нет. Когда я попросила график с 9:00 до 18:00 первая смена и с 11:00 до 20:00 мне отказали. Сказали либо как все буду работать, либо сиди в декрете дальше. Законно ли это.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это не законно!

Согласно ст 256 ТК РФ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

В этой ситуации напишите заявление на работу в условиях неполного рабочего времени (как Вам удобно по времени, главное не на полный рабочий день чтоб сохранить пособие до 1,5 года). При отказе работодателя пишите в трудовую инспекцию, прокуратуру, можете также обратиться в суд.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов