Невозможность совмещения декретного отпуска и работы - законное право или нарушение?
Я сейчас нахожусь в декрете, но хочу выйти на работу. На сегодняшний день у меня такая ситуация, рабочий день у нас в две смены с 6:45 до 15:45 и с 14:30 до 23:30. В первую смену мне добираться до работы придётся самой, так как корпоративный транспорт перестал ходить по моей улице. То есть на двух маршрутках, при всем моём желании на работе я окажусь в 9:00, просто раньше маршрутки не выходят на линию, да и вечером в 21:00 их уже нет. Когда я попросила график с 9:00 до 18:00 первая смена и с 11:00 до 20:00 мне отказали. Сказали либо как все буду работать, либо сиди в декрете дальше. Законно ли это.
Это не законно!
Согласно ст 256 ТК РФ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
В этой ситуации напишите заявление на работу в условиях неполного рабочего времени (как Вам удобно по времени, главное не на полный рабочий день чтоб сохранить пособие до 1,5 года). При отказе работодателя пишите в трудовую инспекцию, прокуратуру, можете также обратиться в суд.
Спросить