Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Так как такой труд мне предоставить не могут, я отстранена от работы с сохранением среднего заработка.

15.05.2019, 21:39
• г. Санкт-Петербург

11 апреля закончился отпуск по уходу за ребенком до трех лет. С 12 апреля по 23 апреля была на больничном. 29 апреля предоставила больничный, справку на легкий труд (так как беременна). Так как такой труд мне предоставить не могут, я отстранена от работы с сохранением среднего заработка. Зарплата в организации 15 числа. Но 15 мая я ничего не получила, ни больничный ни зарплату. Нарушает ли организация сроки или я ошибаюсь?

Читать ответы (0)
Отпуск по уходу за ребенком до трех лет Сохранение среднего заработка Отпуск по уходу за ребенком Отпуск по уходу до трех лет Справка на легкий труд
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Инна
11.04.2016, 07:47

Отсутствие выплаты среднего заработка во время отпуска - есть ли нормативы?

В связи с отсутствием в организации возможности организовать легкий труд для беременной, меня отправили в отпуск с сохранением среднего заработка. На сегодняшний день я в отпуске 6 недель. Сроки выплат аванса и зарплаты при обычном режиме работы прошли. Среднего заработка я так и не получила. Скажите есть ли какой то нормативный акт, регламентирующий срок выплаты среднего заработка?
Читать ответы (1)
Галина
06.10.2015, 10:17

Вопрос о возможности оформления отпуска с сохранением среднего заработка на основе медицинской справки о необходимости

Я госслужащая. В октябре должна выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Беременна (срок маленький). Очень плохо себя чувствую, врач дал справку что необходим легкий труд. Приятель ница (бывший кадровик) сказала, что имея такую справку я могу оформить отпуск с сохранением среднего заработка, т.к. мне не смогут предоставить легкий труд - сейчас везде компьютеры. Скажите пожалуйста, это в самом деле так?
Читать ответы (1)
Анастасия Сергеевна
10.12.2015, 17:33

Вопросы о выплате по декрету и низком заработке при беременности - что делать?

Я находилась в декрете до трех лет до 2016 года. Сейчас опять беременна, сказали предоставить справку о беременности из больницы и переводе на легкий труд. Ездила на работу писала заявление о легком труде и заявление о выплате сред зарплаты. Сегодня пришла зарплата в размере 47 руб с копейками. Разве такой средний заработок должен быть? С первым ребенком тоже была на легком труде, получала 25 тыс. Правильно ли организация сделала заплатив такие деньги. И тогда мне декретные тоже так мало заплатят?
Читать ответы (2)
Анатолий Зеленов
25.03.2020, 23:24

Санитар в морге и Бру беременна, однако работодатель отказался оплачивать лёгкий труд на совместительстве

Работаю санитаром в морге (основная), и по совместительству санитаром в Бру. Принесла на обе работы справки о беременности. На основной работе отстранили от работы с сохранением среднего заработка, а На работе по совместительству отказали переводить и оплачивать лёгкий труд. Сослались что оплата была сдельная, не было оклада, лёгкий труд предоставить не могут. Поэтому платить ничего не будут. Только больничный по БиР.
Читать ответы (1)
Маша
13.09.2017, 23:53

Нарушение моих прав - увольнение без предоставления легкого труда по справке беременной. Как составить жалобу в прокуратуру?

Мне предложили уволится так как не могут предоставить легкий труд по справке беременной как примерно написать жалобу в прокуратуру... указать что принесла справку на легкий труд сказали что должности нет увольняйтесь ничего сделать не можем извините и отстранить меня с сохранением должности и зарплаты не хотят либо отстранили но зарплату не сохранили правильно?
Читать ответы (4)
Оксана
20.02.2016, 19:11

Как расчитать среднюю зарплату при переходе на лёгкий труд в связи с беременностью?

Сотрудница вышла на работу после отпуска по уходу за ребёнком, и на второй рабочий день принесла справку о переводе на лёгкий труд, в связи с беременностью. Как расчитать правильно ср. зарплату для выплат во время лёгкого труда? До 1 декрета, на 6 месяце она переводилась на легкий труд, ср зарплата тогда её составляла 45000. Пособие по отпуску по уходу за ребёнком 15000. Оклад нашей организации 10000 проценты за выполнение плана.
Читать ответы (1)
Оксана
20.02.2016, 19:25

Как правильно расчитать среднюю зарплату для выплат во время лёгкого труда после отпуска по уходу за ребёнком?

Сотрудница вышла на работу после отпуска по уходу за ребёнком, и на второй рабочий день принесла справку о переводе на лёгкий труд, в связи с беременностью. Как расчитать правильно ср. зарплату для выплат во время лёгкого труда? До 1 декрета, на 6 месяце она переводилась на легкий труд, ср зарплата тогда её составляла 45000. Пособие по отпуску по уходу за ребёнком 15000. Оклад нашей организации 10000 проценты за выполнение плана. Что правильно брать для расчёта-зарплату до 1 декрета, или просто выплачивать оклад?
Читать ответы (1)
Мария
05.07.2022, 08:33

Должен ли работодатель освободить беременную сотрудницу от сидячей работы за компьютером?

Врач акушер-гинеколог дал мне справку на легкий труд по беременности, где сказано ограничить сидячую работу за компьютером, обязан ли работодатель освободить меня от работы с сохранением среднего заработка, другой работы у нас в организации нет.
Читать ответы (1)
Светлана
21.06.2021, 02:21

Как будет учитываться зарплата и пособие при оплате больничного после декрета?

Вышла из отпуска по уходу до 1.5 лет и работала в нем на 0.5 ставки. Т.е получала пособие и зарплату. Пришлось взять больничный для старшего ребенка. Будет ли учитываться пособие и зарплата, для среднего заработка при оплате больнично или все таки возьмут года оплаты до декрета?
Читать ответы (2)