Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли получить дополнительный неоплачиваемый отпуск после 5 месяцев работы в АО?

16.05.2019, 07:23
• г. Екатеринбург

Работаю в АО с 1 марта. Могу ли как ВБД уйти в отпуск с 1 августа (после 5 месяцев работы) и прибавить к основному отпуску дополнительный неоплачиваемый за проработанный период?

Читать ответы (1)
Как уйти в отпуск
Основной отпуск
После работа
Ответы на вопрос (1):

Статья 122 ТК РФ не обязывает вашего работодателя предоставить вам очередной оплачиваемый отпуск после 5 месяцев работы Такой отпуск может быть вам дан только с согласия работодателя

У вас в плане отпусков имеется только льгота по использованию ежегодного отпуска в удобное для вас время.

Но для этого нужно заработать право на отпуск А оно возникает только после шести месяцев работы

Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

4) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги