Оплата труда в сельском поселении - нет оплаты за работу в праздничные дни – законно ли это?
У нас в сельском поселении четыре дома культуры, они обьедены в один центр, нам оплачивают только календарные рабочие дни, все праздничные дни которые мы работаем, а работаем в эти дни в усиленном режиме нам не оплачивают вообще, говорят что потом возьмете отгулы. Законно ли это.
Работодатель обязан предоставить отгулы, либо оплатить за отработанные праздничные и выходные дни. Это законно, но если в табеле учёта рабочего времени Вам действительно отмечают эти дни как рабочий. А если в табеле Вам пишут, что вы в эти дни отдыхали, а на самом деле работали, то незаконно! Любой работник может ознакомится с табелем рабочего времени. Либо если не хотите ссорится с руководством просто напишите заявление о предоставлении Вам отгулов (укажите числа) за ранее отработанные выходные дни!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация