Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о правомерности увольнения женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, в срочном договоре без указания конкретных сроков действия

17.05.2019, 12:44
• г. Казань

Договор срочный без указания конкретных сроков действия договора. В договоре написано что ссылка идёт на абзац 8 части первой статьи 59 ТК рф. правомерно ли увольнение женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребенком
Правомерно ли увольнение
Статья тк рф увольнение
Ответы на вопрос (1):

Если я правильно посчитала абзац, то женщину приняли на время прохождения практики или стажировки, но в этом случае, обязаны были указать срок ее окончания. В случае если сроки действия не потрудились прописать, считать договор срочным нет достаточных оснований. Это можно оспорить как в судебном порядке, так и в Трудовой инспекции. А решив вопрос с характером трудовых отношений, само собой решится и вопрос увольнения женщины в отпуске по уходу. Требования статьи 261 разрешают расторгнуть трудовые отношения с таким работником, в случае если был заключен срочный трудовой договор. Решайте вопрос о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, так как Работодатель при заключении срочного договора не уточнил сроки его окончания. Не до пенсии она же должна была бы стажироваться. А значит Работодатель пренебрег правами Работника. Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги