Трудовой договор, оригинал
Если я проработав 3 месяца, не получил трудовой договор на руки, правомерно ли? и должен ли я продолжать работу. Спасибо.
Статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Не исполнение работодателем обязанности оформить с работником трудовой договор в письменной форме является нарушением трудового законодательства и основанием для привлечения работодателя к административной ответственности в соответствии со ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Ваше право обратиться в надзорные органы - Прокуратуру, трудовую инспекцию.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как рассторгнуть трудовой договор по семейным причинам и получить разрешение?
Отказ в приёме заявления в трудовую инспекцию без трудового договора - нарушение прав работника?
Должен ли мне работодатель оплатить за время нетрудоспособности
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Проблемы с увольнением на испытательном сроке - как получить трудовую книжку и защитить свои права
Проблема с получением трудового договора и требования работодателя о приходе на работу раньше начала рабочего времени
Необходимо ли трудовому мигранту заново оформлять патент при выезде на родину и возвращении для продолжения работы
Простой нарушением трудового договора - как защитить свои права и разорвать контракт