Может ли несовершеннолетний подрабатывать сразу на 2-ух подработках?

Во-первых, продолжительность рабочего времени должна быть сокращенной: для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю. Указанные нормы рабочего времени сокращаются не менее чем вдвое, если несовершеннолетний в течение учебного года совмещает получение общего или среднего профессионального образования с работой;

- продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от 14 до 15 лет - 4 часа, от 15 до 16 лет - 5 часов, от 16 до 18 лет - 7 часов. Если же несовершеннолетние в течение учебного года совмещают с работой получение общего или среднего профессионального образования, продолжительность их ежедневной работы (смены) должна быть еще меньше: для лиц в возрасте от 14 до 16 лет - не более 2,5 часа, от 16 до 18 лет - не более 4 часов.

Во-вторых, несовершеннолетние вправе заключать трудовые договоры с 16 лет, а в некоторых случаях и в более младшем возрасте. Трудовой договор от имени ребенка до 14 лет подписывается одним из родителей. Перед заключением трудового договора обязателен медицинский осмотр. Продолжительность рабочего времени должна быть сокращена в зависимости от возраста ребенка. Помимо этого, установлены иные ограничения и гарантии для заключения таких договоров.

Таким образом, количество подработок ребёнка не должна ущемлять его права на учёбу, развитие и согласуется с родителями.