Проблема с оплатой за работу в государственном институте - как повлиять на работодателя?

21.05.2019, 18:41

• г. Москва

С 13.02.2019 по 20.04.2019 работала в государственном институте на кафедре. Оформлением занималась заведующая кафедрой и не разрешала относить документы в отдел кадров. Контрольный лист по инструктажам был подписан 20.02.2019. Ходила через пропускную систему по чужому пропуску. Заплатили за февраль и март. За апрель с 01 по 20 число оплатить за работу отказались. Как можно повлиять на работодателя, чтобы оплатил за эти дни.

Читать ответы (1)

Работа в институте на кафедре
Государственные институты
Заведующий кафедрой

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

21.05.2019, 18:49,

г. Москва

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с оплатой за работу в государственном институте - как повлиять на работодателя?

Москва - онлайн услуги юристов