Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нас на предприятии принуждает насильно оформлять электронную подпись! Зачем!?

21.05.2019, 20:46
• г. Ханты-Мансийск

Нас на предприятии принуждает насильно оформлять электронную подпись! Зачем!?

Читать ответы (4)
Электронная подпись
Ответы на вопрос (4):

Работодатель должен обосновать подобные требования. Если он сделать этого не может, а начинает угрожать несоглашающимся чем-то - подавайте коллективную жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Мы работаем на скорой. Заведующая устно приказала сдать документы, якобы для оформления электронных карт вызовов, под угрозой депримирования, иначе она переведёт работника СП на ставку без подработок! Со слов заведующей, - это по приказу МЗ ХМАО-Югры! Правомочны ли её слова и действия, и что нам делать, и как поступать в этой ситуации!? Пожалуйста, ответьте, мы очень ждём! Спасибо!

Спросить

Пусть покажут правоустанавливающие документы для подобных требований! Тот же приказ, о котором вы сказали! "Слова к делу не пришьёшь"! Иначе - коллективная жалоба! Тем более, что уже есть угрозы (депремирование).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В любом случае требования заведующей должны быть основаны на каком-либо нормативном акте, который предписывает совершение определённых действий. Если ссылка на необходимый правовой акт не представлена, значит имеет место фантазия или личное желание вашей заведующей. Безусловно, что эти фантазии вы выполнять не должны. Обратитесь в этой связи с жалобой в Государственную инспекцию по труду или в прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России