Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Государство компенсирует отдых по России - какие условия и документы?

22.05.2019, 09:43
• г. Смоленск

Какой вышел закон в январе этого года, что работодатель компенсирует отдых по России выплата составляет 50 тысяч в год (это не ежегодные выплата отпуска) на человека, как можно воспользоваться и какие документы нужно предоставить?. Государство средства предоставляет работадателю.

Читать ответы (3)
Ежегодная выплата
Ежегодный отпуск
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Марина.

Оплачивать отдых работника это право, а не обязанность работодателя.

С 1 января 2019 года в состав налогооблагаемых расходов организаций вошла оплата отдыха работников и членов их семей в России, она стала частью расходов на оплату труда сотрудников. Такие расходы учитываются в размере фактически произведенных, но не более 50 тыс. руб. в совокупности за налоговый период на каждого из граждан. Однако их общий объем не должен превышать 6% от суммы расходов на оплату труда. При том, что расходы организации на оплату труда учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль организации. А для расчета прибыли в рамках этого налога налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (п. 1 ст. 252 Налогового кодекса).

Вот такой закон.

Спросить

Так как этим воспользоваться?

Спросить

Прежде всего, необходимо обратиться к работодателю с таким вопросом. Готов ли он будет оплатить Вам путевку. Тут важно понимать, что при заключении договора с туроператором, работник не может выступать стороной договора, договор заключается от имени работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги