Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как обжаловать служебную проверку по факту травмы, полученной при исполнении служебных обязанностей?

22.05.2019, 14:28
• г. Киров

Как считаются сроки по служебной проверке по факту травмы полученной сотрудником на рабочем месте в рабочих днях или календарных?

Читать ответы (0)
Служебные проверки по травмам По факту травмы полученной Служебные проверки Травма сотрудника Служебная травма
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Викторовна
28.05.2014, 07:38

Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?

Отпускные начисляются на календарные дни или рабочие, например у меня 50 календарных дней отпуск. Начислят на все календарные или только на количество рабочих дней в отпуске. Суббота при расчете считается рабочим или выходным?
Читать ответы (1)
Маргарита
24.06.2015, 21:47

Выплата пособия по сокращению штата производится по рабочим дням или календарным. Пример в январе 15 рабочих, а календарных 31?

Выплата пособия по сокращению штата производится по рабочим дням или календарным. Пример в январе 15 рабочих, а календарных 31?
Читать ответы (3)
Борис
26.06.2018, 10:11

Травма на футбольном турнире считается производственной? Положены ли выплаты и компенсации сотруднику?

Организация периодически организует спортивные состязания для сотрудников, а именно футбольный турнир. В ходе матча один из сотрудников получил серьезную травму - перелом ноги. Считается ли данная травма - "производственной травмой"? (День официально считался рабочим, травма получена в рабочее время) Положены ли данному сотруднику выплаты и компенсации?
Читать ответы (1)
Мария
16.06.2003, 16:20

Аналогичный вопрос при исчислении срока в неделях - недели считаются календарные или за исключением празничных дней?

При определении в договора срока исполнения обязательства в днях (без конкретизации - "рабочих", "календарных" и пр.) по умолчанию применяется исчисление в календарных днях? Или в рабочих? Аналогичный вопрос при исчислении срока в неделях - недели считаются календарные или за исключением празничных дней? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Андрей
25.01.2015, 18:29

Соблюдение сроков проведения служебной проверки и правомерность вынесения приказа о наказании - аспекты и возможности начальника

Я являюсь сотрудником полиции 02.11.2014 г. в отношении меня начальником назначена служебная проверка, которая закончилась 25.12.2014 г. , 26.12.2014 г. меня ознакомили с приказом о наказании. Весь период проведения служебной проверки я находился на рабочем месте. Не нарушены ли сроки проведения данной проверки? Правомерен ли приказ о наказании? Может ли начальник замораживать проведение служебной проверки, если да то на какой срок? Я имею ввиду может ли начальник проводить служебную проверку в отношении меня несколько месяцев, если я не находился на больничном, в отпуске, служебной командировке и т. д. Есть ли сроки проведения проверки? И может ли начальник ее заморозить на неопределенный или конкретный срок?
Читать ответы (2)
Руслан
16.04.2014, 12:50

Как обжаловать постановление о назначении административного наказания в срок 10 дней - рабочими или календарными днями?

По ст. 30.3 коап в течение 10 дней календарных или рабочих lytq возможно обжаловать постановление о назначении адм. наказания!? и прописано ли это в пленуме по рабочим или календарным дням?!
Читать ответы (2)
Сергей
06.10.2020, 22:43

Результаты служебной проверки в ООО Цветочный склад по нарушению предоставления сведений

На основании приказа директора в ООО «ЦВЕТОЧНЫЙ СКЛАД» проводилась служебная проверка по факту нарушения предоставления сведений в установленный срок. В ходе проведения служебной проверки была установлена вина 2 сотрудников Ивановой И.И. и Михайловой М.М. . Иванова И.И. находится на рабочем месте, а Михайлова М.М в ходе проведения служебной проверки до настоящего времени находится на больничном. Объяснение от Михайловой М.М. получить не успели. Установленный срок окончания служебной проверки подходит к концу. Вопрос. Как закончить служебную проверку в отношении Иванова И.И. и Михайлова М.М. Вопрос. Законно ли будет в заключении указать Иванову И.И. привлечь к дисциплинарной ответственности, а в отношении Михайловой М.М приостановить. Вопрос. Когда Михайлова М.М. выйдет с больничного нужно документ издавать о возобновлении служебной проверки или как?
Читать ответы (2)
Михаил
29.09.2016, 11:10

Срок проведения служебной проверки по травме сотрудника

Какой срок проведения служебной проверки по травме полученной сотрудником в период прохождения службы, не при исполнении служебных обязанностей? В какой нормативно правовом акте посмотреть?
Читать ответы (2)