Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отсутствие указания испытательного срока в трудовой книжке - нарушение или допустимая практика?

23.05.2019, 10:54

• г. Саратов

Устроился на работу в компании 3 сентября 2019 года, сразу сказали, что будет оплачиваемый испытательный срок в течении 3 месяцев, в итоге сейчас уже конец мая, мне только что выдали договор и трудовую книжку на руки, открыв ее я увидел что стаж работы начался с 3 декабря 2019 года. У меня вопрос, должен ли отображаться испытательный срок в трудовой книжке или для компании правомерно его не указывать?

Читать ответы (5)

Испытательный срок
Трудовая книжка
Трудовая книга

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Милованова А. О. 4.7

23.05.2019, 10:59,

г. Москва

Здравствуйте, Кирилл

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовые книжки ведутся работодателем на каждого работника, проработавшего у него свыше 5 дней.

То есть, при приеме на работу трудовая книжка заполняется в течение пяти дней, делается запись о приеме на определенную должность. А условие об испытании указывается только в трудовом договоре.

По окончании испытания никакой дополнительной записи о продолжении работы в трудовой книжке не производится.

Спросить

Автор вопроса

Кирилл

23.05.2019, 11:03,

г. Саратов

В трудовом договоре указан испытательный срок 3 месяца. Но в трудовой книжке запись стоит от 3 декабря 2019 года.

То есть компания имеет право не указать в трудовой книжке эти 3 месяца испытательного срока?

Спросить

Юрист

Калашников В.В. 4.6

23.05.2019, 11:04,

г. Пермь

Нет. не имеет права.

Спросить

Юрист

Милованова А. О. 4.7

23.05.2019, 11:05,

г. Москва

Нет, не имеет, запись в трудовую книжку должна быть внесена в день заключения трудового договора.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

23.05.2019, 12:17,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Трудовая книжка заполняетчя в течение пяти дней с момента поступления на работу. См ст.ст.65,66 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие указания испытательного срока в трудовой книжке - нарушение или допустимая практика?

Саратов - онлайн услуги юристов