Оплата дороги в отпуск на крайнем Севере - условия, правила и возможное возвращение средств
Работаю на крайнем Севере. Раз в 2 года оплачивается дорога в отпуск. Право на оплату дороги возникает через 1 год и 1 день работы. Если я возьму оплату дороги через год работы (общий стаж в этой организации - 1 год), и по окончании отпуска уволюсь, нужно будет возвращать оплату билетов?
Право на оплату проезда к месту отдыха и обратно появляется одновременно с правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, т.е. через 6 месяцев непрерывной работы в данной организации.
Нет, возвращать оплату проезда в случае увольнения по окончании отпуска не должны.
Ст.325 ТК РФ, ПП РФ от 12.06.2008 г. № 455.
СпроситьКомпенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа в отпуск и обратно выплачивается работнику при условии предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы у данного работодателя (ч. 1 ст. 325 ТК РФ). То есть по истечении шести месяцев его непрерывной работы в компании (ч. 2 ст. 122 ТК РФ).
По собственной инициативе сотрудник может уволиться:
сразу после отпуска (ст. 80 ТК РФ);
во время отпуска (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6);
взяв отпуск с последующим увольнением (ч. 2 ст. 127 ТК РФ).
И если у сотрудника на начало отпуска есть право на компенсацию стоимости проезда, ее нужно выплатить в любом случае и независимо от основания увольнения. Возвращать ничего не нужно!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 431 Поиск Регистрация
Благовещенск - онлайн услуги юристов
Оплата льготной дороги в декретном отпуске - законно ли отказывать?
