Как руководитель службы, что делать, если подчиненный из другой службы оскорбил меня без цензуры и мой непосредственный руководитель отказывается предпринять меры?

23.05.2019, 16:42

• г. Воронеж

Я руководитель одной из служб организации. Меня оскорбил (нецензурно) подчиненный, но не моей службы и не в моем подчинении. Оставить без внимания данный инцидент не представляется возможным, в виду потери авторитета. Что в данном случае я могу предпринять? Непосредственный руководитель отказывается предпринимать какие-либо санкции в отношении данного работника.

Читать ответы (3)

Не представляется возможным
Руководитель организации
Меня оскорбили

Ответы на вопрос (3):

Ответ отключен модератором

Автор вопроса

Наталия

24.05.2019, 08:59,

г. Воронеж

"Комментируемая статья 152 ГК РФ рассматривает в качестве посягательства на честь, достоинство и деловую репутацию исключительно распространение определенных сведений, не упоминая о таком правонарушении, как оскорбление."

Источник: http://stgkrf.ru/152

В моем случае прямое оскорбление, без распространения определенных сведений. Это как-то карается?

Спросить

Юрист

Урванцев В. Л. 4.9

24.05.2019, 09:02,

г. Омутнинск

Здравствуйте, в порядке ст.5.61 КоАП

Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Дело об административном правонарушении возбуждает прокурор, к нему и обращайтесь с жалобой.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 116 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Воронеж - онлайн услуги юристов