Сокращение должности преподавателя

• г. Владивосток

Я работаю старшим преподавателем в школе педагогики ДВФУ, ознакомлена с приказом об окончании трудового договора, но подать заявку на замещение вакантной должности через официальный сайт свою кандидатуру не могу, так как ее нет на сайте, потому что директор Школы, без ознакомления меня и завкафедрой с приказом о ликвидации должности, просто не подала ее как вакантную, хотя на кафедре мою должность не исключали и в первоначальном списке вакансий сайта она значилась, а потом исчезла. На сколько правомочны действия директора и есть ли у нее юридические основания просто уволить преподавателя по окончанию трудового договора, без приказа о сокращении численности штата кафедры по причине того, что я не подала (а на самом деле физически не могла подать, так как у меня не было информационного доступа) заявку?

Читать ответы (0)

Владивосток - онлайн услуги юристов