Возможность начальника обязать работников быть на рабочем месте за 15 минут до начала смены - анализ соответствия правилам трудового распорядка и графику работы

Должны быть локальные акты предприятия. Попросите показать, и вы должны быть ознакомлены под роспись.

Даже если в локальном акте предусмотрена явка для передачи смены, это время должно либо включаться в рабочее время и оплачиваться в порядке, предусмотренном локальными актами (правила распорядка, должностная инструкция), либо не включаться в рабочее время, но происходить в рабочее время.

Перерывы являются временем, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106, 107 ТК РФ).

Здравствуйте)

Если Вас принуждают к выполнению работы именно за 15 мин. до смены, то работодателем нарушаются трудовое законодательство. Поскольку привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени работодатель имеет право только для сверхурочной работы, т.е. работы, выполняемой работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника ежедневной работы (смены).

Неправомерно также включение этих мин. к перерыву.

ТК РФ Статья 106. Понятие времени отдыха

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя.