И возможно ли это вообще, если выяснится что беременность была уже на момент увольнения.
Ситуация такая. В ближайшую неделю грядёт увольнение в связи с сокращением. Планирую беременность. На данный момент не могу подтвердить беременна или нет т.к. если и беременна, то срок очень маленький, через неделю меня уволят. И в случае беременности я смогу узнать об этом через недели две после увольнения. Как мне дальше действовать. И возможно ли это вообще, если выяснится что беременность была уже на момент увольнения. Судя по тому, что я смогла найти, мне нужно будет как только я узнаю о беременности, подать заявление работодателю (бывшему) о восстановлении, если он откажет, то идти в трудовую или лучше сразу в суд (пока не прошёл 1 мес. с момента увольнения). Но не нашла как быстро должен ответить работодатель? Может он будет тянуть время и потом я не смогу обратиться в суд. Как мне вообще быть, если моя беременность подтвердится через 2 недели (ну или раньше). Даст ли вообще врач такую справку на малом сроке. В случае восстановления меня, как дальше будет проходить моя рабочая деятельность если должность сокращена и когда произойдёт само сокращение? В день моего выхода из декрета?
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация
Салехард - онлайн услуги юристов
Подаю исковое заявление о восстановлении на работе в связи с беременностью на момент увольнения - что делать
Конфликт с работодателем - требуют справку о беременности, но срок ещё маленький
