Татьяна
15.11.2013, 14:09
Может ли работодатель уволить сотрудника находящегося в отпуске по беременности и родам
Читать ответы (1)
Если человек оформлен в компанию по срочному трудовому договору, на неопределенный срок но не более чем на 5 лет. и оказывает услуги другому работодателю. При наступлении беременности он может рассчитывать на все выплаты согласна ТК ФР. Больничный лист по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.?
Здравствуйте! Да конечно может рассчитывать на выплаты по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация