Отказ в присоединение неиспользованных дней отпуска за прошлый год к текущему отпуску
В графике отпусков у меня стоит отпуск с 14.06.19 на 14 дней. За прошлый год остались 8 неиспользованных дней отпуска. Сменный график работы 2/2, в мае меня перевели в другую смену и соответственно график работы у меня сдвинулся. Я написала заявление на отпуск с 16.06.19 (т.к. 14 и 15 по новому графику работ теперь мои выходные) по 03.07.19, получается написала на 18 дней, прибавила 4 неиспользованных дня отпуска за прошлый год. Отдел кадров отказал, написав на моем заявлении, что я должна написать с 14.06.19 на 14 дней ссылаясь на график отпусков. Мои вопросы:
1. Имеет ли право отдел кадров не принимать такое заявление?
2. Имеет ли право отдел кадров заставлять писать меня отпуск с выходного дня?
3. Имеет ли право отдел кадров не разрешать присоединить неиспользованные дни отпуска за прошлый год к текущему отпуску?
4. Как тогда отгулять неиспользованные дни отпуска за прошлый год, если отдел кадров разрешает уходить в отпуска строго по графику отпусков этого года и в указанные даты?
5. В случае неправомерности со стороны отдела кадров, на какие статьи ТК мне можно ссылаться?
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация