Процедура согласования изменений в Положение об условиях и выплате труда работников с профкомом
В организации разработан локальный нормативный Акт "Положение об условиях и выплате труда работников". В соответствии с ТК РФ данный локальный Акт подписывается рукодителем с учетом мнения профкома и на приказе или на Положении ставится СОГЛАСОВАНО с профкомом. В связи с вносимыми изменениями в нормативный Акт, издается соответствующий приказ о внесении изменений в "Положение..." Имеет силу приказ о внесении изменений, если он не согласован с профкомом и на приказе не стоит СОГЛАСОВАНО.
В организации разработан локальный нормативный Акт "Положение об условиях и выплате труда работников". В соответствии с абз.4 ст.135 ТК РФ данный локальный Акт подписывается руководителем с учетом мнения профкома и на Положении проставлено СОГЛАСОВАНО с профкомом. В связи с вносимыми изменениями в нормативный Акт, издается соответствующий приказ о внесении изменений в "Положение..." Имеет силу приказ о внесении изменений, если он не согласован с профкомом. Если имеет, то каким нормативным документом, статьёй определен порядок согласования с профкомом вносимых изменений в Положение.
СпроситьНет не имеет. Данный локальный акт все изменения к нему в силу ст 135 ТК РФ должен согласовывать профком.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация
Брянск - онлайн услуги юристов
Изменениям в положении об оплате труда отвечают новым требованиям законодательства - ответ на протест прокуратуры
Правила оформления локальных нормативных актов и требования к печатям организаций - где найти информацию?
Отсутствие ссылки на положение о выплате по платным услугам в трудовом договоре - нарушение или несущественная формальность?
Исключение Положения об оплате труда из КД - каковы дальнейшие действия?
Отсутствие права работника на подачу иска о признании недействительными ухудшающих условий оплаты труда - кто обращается в суд?
