Как принять сотрудника по совместительству, если у него уже есть основное место работы?
К нам пришел сотрудник устроиться на работу. Трудовая у него в организации, где он работает на 0,5 ставки - основное место работы. Мы должны принять его по совместительству? Т.к. основное место работы - должно быть одно, там где храниться трудовая книжка?
Вы вправе его принять по трудовому договору на условии внешнего совместительства.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Статья 60.1. Работа по совместительству.
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
СпроситьЗдравствуйте!
В зависимости от характера работы Вы можете принять его либо по совместительству, либо по Договору ГПХ, на Ваш выбор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация