Татьяна
26.11.2018, 05:15
Как решить ситуацию, когда наш основной работник в отпуске по уходу за ребенком, а временный работник также ушел в декрет
Читать ответы (1)
Ситуация я работаю по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника по уходу за ребенком до трех лет. До меня так же работал временный работник который ушел в декрет и был принят так же на время отсутствия того же основного работника. Сейчас этот временный работник хочет выйти на работу могут ли меня уволить?
Поскольку Вы занимаете должность на время отсутствия основного работника, то увольнение до ее выхода будет незаконным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация