Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Инспектор-технолог Васильева обратилась в суд с заявлением о восстановлении на работе и выплате ЗП за прогул - порядок рассмотрения и способы решения

01.06.2019, 15:48
• г. Горно-Алтайск

Инспектор-технолог Васильева обратилась в суд с заявлением о восстановлении на работе, с которой она была уволена по сокращению штатов, и о выплате ЗП за вынужденный прогул. В заявлении Васильева указала, что она-единственный трудоспособный член семьи и на ее иждивении находятся малолетние сын и дочь. Каков порядок рассмотрения рудовых споров об увольнении? Как должно быть решено дело?

Читать ответы (1)
Заявление о восстановлении на работе Выплата за вынужденный прогул Восстановление на работе Порядок рассмотрения Заявление на работу
Ответы на вопрос (1):

Задачи решаются на платной основе, Валерия.

Вы можете заказать услугу в личном чате выбранного юриста, например.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена
19.03.2013, 14:39

Иванова требует восстановления на работу и компенсации за вынужденный прогул, ссылаясь на права одинокой матери

Иванова обратилась с требованием о восстановлении на работу и выплате ей компенсации за вынужденный прогул. Иванова была уволена по сокращению штатов, однако она полагает, что как одинокая мать, имела право на льготы и не могла быть уволена.
Читать ответы (1)
Зара
18.11.2015, 18:51

Инженер-технолог типографии Пономарева подает иск о восстановлении на работе после прерывания беременности

Инженер-технолог типографии Пономарева в состоянии беременности была уволена по инициативе работодателя по сокращению штатов. Спустя две недели после увольнения беременность Пономарева была прервана. Пономарева обратилась с иском в суд о восстановлении на работе. Как должно быть разрешено дело в суде?
Читать ответы (1)
Aleksei Anisimov
06.02.2015, 14:09

Беременная технолог кондитерской фабрики Леонтьева уволена по сокращению штатов, но после этого ее беременность прервалась

Технолог кондитерской фабрики леонтьева в состоянии беременности была уволена по инициативе работодателя по сокращению штатов но спустя 2 недели после увольнения беременность была прервана. Леонтьева обратилась с иском в суд о востановлении на работу как должно быть разрешено дело в суде?
Читать ответы (1)
Эльвира
09.01.2014, 13:04

Беременная технолог кондитерской фабрики Леонтьева выиграла иск о восстановлении на работу

Технолог кондитерской фабрики Леонтьева в состоянии беременности была уволена по инициативе работодателя по сокращению штатов. Спустя две недели после увольнения беременность Леонтьевой была прервана. Леонтьева обратилась с иском в суд о восстановлении на работу. Как должно быть разрешено дело в суде?
Читать ответы (1)
Гоша
19.03.2019, 07:49

Одна мать требует восстановления на работе и компенсации за вынужденный прогул в исковом заявлении против работодателя

Дорохова обратилась с требованием о восстановлении на работе и выплате ей компенсации за вынужденный прогул. Дорохова была уволена по сокращению штатов, однако она полагает, что как одинокая мать, имела право на льготы и не могла быть уволена. Задание:-Определить вид иска и его элементы.-Оформить исковое заявление от имени Дороховой.
Читать ответы (1)
Эдуард
14.02.2021, 21:15

Невыплата вынужденного прогула после восстановления на работе - правомерно ли действие работодателя?

Определением Мосгорсуда от 10.12.2020 было вынесено решение о восстановлении на работе, выплате вынужденного прогула. Исполнительный лист не дали сразу, сообщив что дело должно уйти в суд первой инстанции, и тогда получу исп. лист. На следующий день 11.12.2020 был восстановлен на работе и сразу уведомлен (как положено за 2 месяца) о предстоящем увольнении по сокращению штатов. На сегодняшний день уволен по сокращению, вынужденный прогул не был оплачен даже частично. После сокращения узнал что ответчиком подана кассационная жалоба. Вопрос такой, является ли невыплата вынужденного прогула самостоятельным дополнительным обращением в суд мной, как истца? И правомерно ли работодатель затянул с выплатой вынужденного прогула? И каковы шансы работодателя на отмену решения о восстановлении.
Читать ответы (4)
Светлана
16.09.2014, 19:05

В решении будут учтены представленные

Преподаватель техникума Баранов был уволен с работы по собственному желанию. Через две недели после увольнения он обратился в суд с иском о восстановлении на работе, указывая в исковом заявлении, что подача им заявления об увольнении по собственному желанию была вынужденной, сделал он это под нажимом директора техникума. Каков порядок рассмотрения трудовых споров в суде? Составьте решение судьи по данному спору.
Читать ответы (2)
Аня
23.03.2017, 10:58

Суд может вынести решение о восстановлении воспитателя ДОУ на работе.

Воспитатель ДОУ была уволена по сокращению штатов. Уволенная с этим не согласилась и обратилась в суд с заявлением о восстановлении на работе. В заявлении она указала, что приказ об увольнении был издан во время ее очередного отпуска, причем без предварительного согласия профкома предприятия. Какое решение может вынести суд?
Читать ответы (1)
Светлана
29.03.2015, 09:57

Беременная фармацевт обратилась в суд с иском о восстановлении на работе после увольнения

Младший фармацевт аптеки Пономарева в состоянии беременно-сти была уволена по инициативе работодателя по сокращению штатов. Спустя две недели после увольнения беременность Пономаревой была прервана. Пономарева обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Как должно быть разрешено дело в суде?
Читать ответы (2)