Я учитель-предметник, нахолясь в отуске, была привлечена к работе воспитателя в летнем школьном лагере в июне месяце! Никакого трудового договор на это счёт со мной не заключали! Я имею нагрузку 29 ч в неделю+5 ч домашнего обучения! Какой продолжительности должен быть мой рабочий день в школьном лагере, он работает с 8.30 до 15 ч, включач субботу с 8.30 до 14.00 Положены ои мне отгулы, если нет оплаты и как должно быть организовано питание воспитателей (кто их должен кормить) во время работы в лагере (работа 6 ч, купить мы ничего не можем, питаться с детьми в лагере нам не полодено! Мы находимся 6 ч на работе, практмчески без возможности съесть что-то, голодные.

Принудительный труд запрещен ст. 37 Конституции РФ и ст. 4 Трудового кодекса РФ. Вы вправе потребовать оплаты за свою работу в соответствии с тарифными ставками образовательной организации. За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ, а также за нарушение прав учащихся в части обязанности организации питания учащихся и воспитателей, которая установлена ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "Об образовании в Российской Федерации".

Трудовые условия учителя-предметника в летнем школьном лагере - отсутствие договора, продолжительность рабочего дня и организация питания воспитателей

Оплата труда воспитателя в летнем школьном лагере - правомерность и обязанности администрации

В июне месяце в школе будет организован пришкольный лагерь, без оплаты труда ссылаясь на то, что это обычное рабочее время по ставке, на которую я сейчас устроен. Правомерно ли это? Должна ли оплачиваться работа воспитателя в летнем пришкольном лагере? И если должна, но не оплачивается обязана ли администрация школы предоставить мне отгулы за работу воспитателем в летнем лагере?

Читать ответы (2)

Учитель на олимпиаде в выходной день - как регулируется предоставление отгулов?

Учитель был привлечен к проведению олимпиады в выходной день (воскресенье). По какому закону и как предоставляются отгулы за фактически отработанное время: согласно нагрузке учителя или согласно минимальной ставке учителя. Например, работник был привлечен к работе на 5 часов, его недельная нагрузка 27 часов, минимальная надельная нагрузка учителя 18 часов. Сколько дней отгула ему положено?

Читать ответы (3)

Недоимка или незаконное использование труда? Вопросы оплаты деятельности помощников воспитателей в детском доме и детском лагере

Имеет ли право администрация детского дома отправить на работу в детский лагерь помощников воспитателей для ночного дежурства без заключения договора с лагерем без оплаты. В тоже время воспитателей туда отправляют по договору и их работа оплачивается и в лагере и по месту работы в д/доме.

Читать ответы (3)

Начальник лагеря получил оплату как воспитатель - можно ли оспорить?

Я работаю воспитателем в центре для детей сирот и оставшихся без попечения родителей, на летний период центр выезжает в оздоровительный лагерь, в этом году меня назначили начальником лагеря, я находилась в лагере безвыездно 64 дня, получив расчетки я увидела, что на момент моей работы в лагере начальником лагеря у меня стоит должность воспитатель и оплата производилась по окладу воспитателя. Могу ли я оспорить оплату труда за период своей работы в летнем лагере?

Читать ответы (1)

Вопросы и затруднения работы учителя в школе и летнем пришкольном лагере

Я учитель в школе, в настоящее время работаю воспитателем в летнем пришкольном лагере, наше желание работать никто не спрашивал, работаю 5 дней в неделю по 7 часов, обеда нет. Школа собирается завтра дать нам доп. соглашение на работу воспитателем, а не учителем, уже прошло больше половины сезона. Должны ли мы подписывать доп. соглашение? Если дают допсоглашение значит должна доплачиваться сумма к зарплате как воспитателя? Заставляют работать в лагерь столько же часов, сколько у тебя уроков неделю. Но урок идет 45 минут, а мы ежедневно находимся 7 часов без обеда. Накрываем еду на столы тоже, как обслуга. Кроме этого работаем на экзамене, а на следующий день сразу в лагере перерыва нет, законно ли это? Три субботы подряд являются тоже рабочими. Должны ли за лагерь доплачивать? У меня в должностной инструкции учителя функции воспитателя нет.

Читать ответы (1)

Как продлить отпуск на все дни работы в пришкольном лагере дневного пребывания?

Я работаю учителем математикисредне школе, ушла в очередной ежегодный отпуске с 6.06.2016. С 20.06 выхожу работать в пришкольный лагере дневного пребывания (лагерь работает с 20.06 по 10.07.) мои дни работы с 20.06 по 24.06 и с 4.07.по 8.07 т. е. 5 дней работаю,5 дней отдыхаю и 5 дней работаю) Дни работы в лагере не оплачиваются, дни компенсируются отгулами (т.е. из очередного отпуска я выйду на работу позже) Раньше нам давали отгулы за все дни работы лагеря (работала в лагере через день) Причем при моей основной нагрузке-5 часов в день воспитатель в лагере работает по 6 часов в день. Директор дает отгулы только за 10 дней, а не за всю смену лагеря). т. е. получается отпуск с 2 перерывами и без компенсации работы в лагере за 5 дней, и без компенсации переработки часов. Каким образом можно добиться. Хотя бы продления отпуска на все дни работы в лагере?

Читать ответы (1)

Оплата работы в летнем школьном лагере - договор или выходные? Обязанности учителя и возможности оплаты

Как должна оплачиваться работа в летнем школьном лагере (21 день) ? Заключаться договор или предоставление каких то выходных за счёт этого? Мои должностные обязанности только работа учителем и классным руководителем, не воспитателем в лагере.

Читать ответы (1)

Возможные нарушения прав учителя математики в пришкольном лагере и способы защиты

Я работаю учителем математики в МБОУ Нижегородская СШ, ушла в очередной ежегодный отпуске с 6.06.2016. С 20.06 выхожу работать в пришкольный лагере дневного пребывания (лагерь работает с 20.06 по 10.07.) мои дни работы с 20.06 по 24.06 и с 4.07.по 8.07 т. е. 5 дней работаю,5 дней отдыхаю и 5 дней работаю) Об оплате речи нет, дни компенсируются отгулами (т.е. из очередного отпуска я выйду на работу позже) Раньше нам давали отгулы за все дни работы лагеря (работала в лагере через день) Причем при моей основной нагрузке-5 часов в день воспитатель в лагере работает по 6 часов в день. Директор дает отгулы только за 10 дней, а не за всю смену лагеря). т. е. получается отпуск с 2 перерывами и без компенсации работы в лагере за 5 дней, и без компенсации переработки часов? На какие документы мне можно опираться парируя неправомерным действиям директора? Чтобы восстановить законные дни отпуска путем использования отгулов?

Читать ответы (2)

Предложение работникам логопедического сада работать на загородной даче с измененными условиями труда и оплаты - правовая оценка.

Я работаю в логопедическом саду, по договору с 30 часовой рабочей неделей и определенным окладом. Сад имеет летнюю загородную дачу. Воспитателям предлагают работать на даче по 36 часов в неделю, включая субботу, без сохранения логопедических надбавок, мотивируя тем, что дача - не логопедическая. (то есть рабочая неделя больше, а зарплата снижается). В договоре при приеме на работу написано, что дополнительные условия - это работа на загородной даче, но про рабочий день и оплату ничего не сказано. Правомочно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос законности предложения работодателя относительно оплаты и отгула за работу в субботу

Я работаю кредитным специалистом. Оплата оклад 15000. График по договору 5-2. С 9 до 18. Суббота и Воскресенье выходной. Однако в месяц 2 субботы рабочие. Никакого согласия не подписывала. Отгул за субботу не дают. Заставляют выбирать либо 1. Двойная оплата за субботу и оклад, без премии. 2. либо премия за месяц и оклад, но без оплаты за субботы и без отгула. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудовые условия учителя-предметника в летнем школьном лагере - отсутствие договора, продолжительность рабочего дня и организация питания воспитателей

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов