Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

О необоснованном переводе воспитателя на речевой группе в общеобразовательные группы - дефицит оклада, отпуска и отсутствие обоснованных жалоб родителей

02.06.2019, 17:27
• г. Мурманск

Работаю воспитателем на речевой группе 3 года. Тут заведующий ознакамливает меня с приказом о переводе в воспитатели общеобразовательных групп. При этом понижается оклад и количество дней в отпуске. На вопрос какие основания и почему. Ответ начальства жалобы родителей. Почему она нам не сообщала об жалобах. Ответ начальства: они не обоснованные, письменных нет. Вопрос почему перевод тогда. Плохо работаете. Выговоров и замечаний не получала. Приказ думала не подписывать, начальство сказалось что не повлияет на решение. В итоге приказ подписала. Что делать, с переводом не согласна.

Читать ответы (7)
Приказ о переводе
Количество дней отпуска
Перевод воспитателя
Ответы на вопрос (7):

ЛЮБЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ВОЗМОЖНЫ ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА.

оБЖАЛУЙТЕ ПЕРЕВОД В СУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ.

Спросить

У Вас в договоре какой оклад указан? Вот на такой и рассчитывайте.

Спросить

Сегодня подала заявление об отказе от перевода. На что мне ответили это не перевод а перемещение. Работала по приказу 3 года на речевой группе. Допсоглашение в деле нет. Только первый договор о принятии на работу воспитателем общеобразовательных групп. Без соглашения заведующая имеет право перемещать на другую должность, оклад понизится. Я что 3 года незаконно работала?

Спросить

Татьяна, я Вам объяснила, что не имеют права без вашего письменного согласия изменять условия трудового договора.-ст. 57 ТК РФ. А снижение зарплаты, это именно изменение условий. И без вашего согласия не имеют права. Ссылайтесь на эту статью.

Ст. 72.1 ТК РФ

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

А если все же снизят, пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Так вот мне эту статью и продемонстрировала заведующая. Якобы вы приняты воспитателем. А то что работала на речевой - договора нет только приказ был о назначении.

Спросить

Значит на снижение. Т.к.договор на воспитателя общеобразовательной группы тока есть. А приказ на работу в речевой группе не документ.

Спросить

Это тоже документ. Но это было назначение с повышением оклада. Теперь согласно трудового договора Вас перемещают.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги