Руководитель детского сада нуждается в решении - уволить или оставить заведующего складом с судимостью за 2000 год

Question

Обнаружено, что заведующий складом работает в детском саду (примерно, исполнительно) и имеет судимость по ст.105 (102) за 2000 год. Освобождена досрочно за хорошее поведение через 4.5 года. Устроена в детский сад в сентябре 2010 года, а поправка в трудовое законодательство вступила в силу с декабря 2010 года. Как правильно уволить или можно оставить на работе. С детьми она не работает. Девочка ее посещает детский сад. Как работник хороший ответственный. Что обязательно поломать судьбу? Помогите разобраться как поступить правильно? Я руководитель детского сада.

Охрименко Татьяна Александровна · Answer

Анна Владимировна, 105 статья не имущественная, это преступление не характеризуется  корыстным умыслом. Я бы посоветовала  прежде всего обратить внимание на личность работника, то как человек себя зарекомендовал во время работы. Условно освободиться из мест лишения свободы не так- то просто, видимо человек действительно исправился, ведь решение об условном освобождении принимает суд после тщательного изучения документов и убедившись в том, что человек исправился. Судимость  гасится  через 6 лет по данному виду преступления. Если по работе нет нареканий, человек справляется, считаю, что надо человеку давать шанс, тем более с детьми не работает. Я сама еще и преподавателем работаю в академии, и своих студентов настраиваю на то, чтобы они, когда станут руководителями прежде всего, когда столкнуться  с рабочими кадрами- судимыми, то смотрели на то было ли преступление с корыстным умыслом или нет. Вор иногда страшнее и подлее убийцы.Оставляйте, время покажет. Это мое мнение.

Руководитель детского сада нуждается в решении - уволить или оставить заведующего складом с судимостью за 2000 год

Заведующему детского сада сокращают место работы из-за возраста - законность решения

Новый руководитель детского сада требует год отработки перед отпуском - справедливо ли это?

Нарушение правил вакцинопрофилактики в детском саду - законно ли наказание медработника в виде выговора?

Право заведующей отчислить ребенка обратным переводом в другой детский сад - юридическая оценка

Как защитить своего ребенка от отчисления и предотвратить поступление больных детей в сад?

Можно ли расторгнуть договор с родителем и отчислить ребенка из детского сада из-за частых пропусков по неуважительной причине?

Уволили из детского сада, потребовали забрать детей - нарушение правил договора?

Ребенок сломал игрушку детского сада. Кто возместит ущерб детскому саду? Детский сад частный ТОО.

Проблема с местом в детском саду для трех детей - как найти решение и куда обратиться

Опасения директора детской школы искусств - правомерно ли моё репетиторство в детском саду без договора с заведующей?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59