Евгения
31.05.2018, 06:50
Правильное оформление больничного - день начала работы после отпуска.
Читать ответы (1)
Была на больничном с ребёнком Принесла больничный директору Но он так и отметил эти дни прогулом, ссылаясь на то,что я не принесла якобы свидетельство о рождении ребёнка Хотя при поступлении на работу все документы были принесены.
Здравствуйте.
Ни один закон не обязывает Вас представлять работодателю свидетельство о рождении ребёнка.
Пригрозите прокуратурой и трудовой инспекцией.
СпроситьПрогулом является отсутствие работника на рабочем месте без уважительной причины. Если у Вас есть листок нетрудоспособности, то в любом случае это не может быть неуважительной причиной. Поэтому Вы вправе написать жалобу в инспекцию по труду или в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация